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  • 李晓琨
    薪资到底该不该公开呢？ 我们公司一直实行薪资保密制度，但是对别人的工资还是很好奇，公司的薪资保密制度到底合理不合理呢？ 2014-8-25 8:34 浏览 15773 次
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问题答案 共11个答案
  • 陈 葫芦岛人才网
    首先，员工薪资的确定，特别是加薪时存在许多隐性因素，如人际关系、个人背景、次要工作业绩等影响；其次，员工从自身出发，主管从管理着手，立场不同会产生矛盾。公开薪资容易造成自卑或嫉妒等不良心理，严重者自暴自弃或暗地阻挠别人的工作，妨碍组织的发展。虽然薪资公开也有一些好处，但综合看来弊大于利，还是不公开为好。 2014-08-25 08:42
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