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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 1、负责单证审核整理及数据统计等工作; 2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则; 3、协助机构完善服务网络,构建差异化服务平台; 4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系; 5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任; 6、负责测算理赔损失 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责单证审核整理及数据统计等工作; 2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则; 3、协助机构完善服务网络,构建差异化服务平台; 4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系; 8、负责完成领导交办的其他工作。 任职资格: 4、具有较强的语言、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 有责任心工作态度端正沟通能力强并且有很好的团队合作能力
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 能吃苦耐劳,有上进心,协助主管做好客户管理
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 主要负责公司部门的内部资金的统筹,资料的整理,人员的出勤等。有发展,可以锻炼自己。并且可以进一步了解保险知识。更加清楚了解寿险车险理财等各种项目。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 责任心强,工作态度端正。能认真完成自己份内的工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 负责报表、签合同、整理归纳销售部的文档、资料,销售经理安排的其他工作。要求熟练掌握办公软件。财务专业优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、大学专科以上学历;22-30周岁; 2、1年以上同岗位工作经验,汽车行业优先; 3、良好的沟通能力、协调能力,强烈的责任心和敬业精神,良好的职业操守。 任职要求: 1、熟悉电脑操作精通各种办公室软件(wd,excel等)擅于制作各类数据报表及 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、客户订单信息接收,并做好订单内容记录,签订订单合同; 2、合理安排并下发客户订单到工厂; 3、客户货物的物流安排及跟踪,保证准时送达; 4、筛选优质物流公司; 5、销售报表的统计与整理; 6、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、负责销售接待工作 2、负责客户回访、意见反馈 3、负责统计工作 公司提供食宿
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 要求大专以上学历,有无经验均可,熟练应用各种办公软件。形象好
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1协助业务员完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。 2负责对销售订单的审核工作,同时协调生产部门,开据出库单。 3负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理。 4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。 5负 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 要求为人正直积极热情做事认真本岗位时间弹性双休日
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责审核收付款凭证,按规定办理款项收付业务、做好库存现金管理;   2、定期盘点现金和核对银行存款对帐单,并编制“银行存款余额调节表”; 3、建立健全出纳各种帐目,及时登记现金和银行存款日记帐,做到日清月结; 4、定期核对现金日 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、负责公司通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作; 2、协助业务人员妥善处理客户抱怨。对客户反馈的意见进行及时传递、处理; 3、整理准备业务人员所需资料,如文件、材料、样品、彩页、色卡、料头等; 4、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 负责办公室文职工作,早八晚五,节假日休息
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责销售部营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 2、负责收集、整理、归档市场行情、价格,以及客源等信息数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动; 3、协助主管做好部内收支、往来账核对、各种会议记录、客户意见记录,及做好售后服务工 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 行政内勤,要求会基本电脑操作,负责人力资源及文宣工作。 工作时间:8:30---17:00,每周一天休息。
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