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  • 职位薪水
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 负责营业单位员工招聘,面试,员工日常管理与培训辅导
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 有工作经验者优先
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 年龄25---45岁大专学历对网络资源管理有信心会管理主要负责公司人力管理
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 诚聘人事主管,薪资面议。月休四天,五险,年节福利,旅游等。 工作时间:8:30-17:00 注:请优先微信联系,微信号同手机号!!!
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 注:请优先微信联系,微信号同手机号!!! 任职资格: 1、负责下店考察各店铺服务、卫生及陈列布置,vip会员情况. 2、薪酬福利制度的修订与完善,员工薪酬福利的贯彻、宣传工作。 3、较强的学习能力,对部门各项工作提出合理化意见和建议。 4、在部门经理的安排下, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 注:请优先微信联系,微信号同手机号!!! 任职资格: 1、基础人事工作,员工档案管理。 2、人事招聘、录用、新员工入职、培训工作。 3、熟悉国家劳动法,负责员工社保办理工作。 4、较强的学习能力,对部门各项工作提出合理化意见和建议; 5、在部门经理的安排下,协 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、有责任心、热爱人力工作 2、负责日常的后勤工作管理,食堂、派车、厂容厂貌卫生环境等 3、负责员工考勤管理与员工档案的维护 4、有一定的文字功底,口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,工作细致认真负责,有良好的执行力和职业素养。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 协助经理开展正常工作,传达领导的指令和工作任务。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 负责公司人事方面相关工作 1、薪酬福利 2、考勤 3、保险 4、档案管理 5、接待 需熟练掌握pptexcelword等办公软件 有工作经验者优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、大专以上管理专业,熟悉人力资源6大模块,有五年以上人力资源工作经验,三年以上同岗位工作经验; 2、熟悉劳动合同法等相关法律法规,熟悉社保办理流程; 3、较强的沟通能力、协调能力; 4、工作认真负责,踏实肯干。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 一、招聘 1、根据各部门用人需求在招聘网站发布招聘信息 2、定期对招聘网站上的招聘信息进行刷新与维护 3、招聘渠道的开发与应用 4、对应聘者求职信息的甄选、邀约、面试。 二、员工关系 5、员工入、离职的办理。 6、定期更新员工花名册、通讯录 7、及时为新入职员 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 人事档案招聘考勤审核工资单制作等
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助人力资源部长完善招聘、培训管理制度和流程,并制定相关改进方案。 2、制定集团年度招聘计划和月度招聘计划,并在计划获得批准后组织实施。 3、制定集团年度培训计划和月度培训计划,并在计划获得批准后组织实施。 4、负责招聘信息发布、应聘简历甄别、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 男女不限,年龄35-45,有酒店餐饮行业人事管理经验,能够独立完成为酒店管理人员培训及全店员工培训,有美工经验
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 把好的产品销售给客户,给他的家庭带来平安,维护老客户,开发新客户。 任职资格: 1、能够独立工作、思想成熟、应变能力强。 2、个性稳重,具高度责任感,工作很有条理,办事效率高,肯学习进取。 3、有良好的表达能力,有积极,灵活的头脑,善于同各种人员打 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 35-45岁,大专及以上学历,5年以上人力资源管理经验,熟知hr模块基础工作,精通绩效考核、标准化工作,熟练操作各类办公软件,沟通能力强,写作能力强
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 人事专员: 工资待遇:2000-3000元 工作时间:早八晚五 工作内容: 1.负责人事招聘及相关数据统计 2.熟悉人事六大模块,有1年以上人事工作经验。 招聘要求: 1.年龄22-35岁,大专以上学历 2.熟练使用办公软件 工作地点:老区乐购高层 公司福利: 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 办公软件会用,招聘、办理入职离职等办公程序,完成领导交给的各项工作,有较强的责任心
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 勤奋积极努力,上进心强,为人好。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转 更详细...
显示前20条 第1/1
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