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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:74
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  • 负责招聘项目,老客户服务和新人日常追踪辅导陪访以及经理交办的其它工作!内外双挂,双薪!
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:62
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  • 负责营业单位员工招聘,面试,员工日常管理与培训辅导
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:70
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  • 年龄25---45岁大专学历对网络资源管理有信心会管理主要负责公司人力管理
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 一、岗位要求: 1.大专以上学历; 2.有一年以上工作经验; 3.熟悉人力资源基本工作内容; 二、岗位职责: 1.公司员工日常招聘 2.店面活动配合 3.员工考勤管理 4.负责和财务核算员工工资 5.日常办公用品的采购 6.领导交办的其他临时性工作 (月 更详细...
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  • 学历要求:中技|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:20
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  • 双休,底薪3000千,法定假日休息,免费旅游,会简单电脑操作,满勤奖,季度奖,早8晚4工作时间,
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  • 学历要求:高中|工作经验:在校学生|公司规模:1000人以上|招聘人数:10
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  • 主要负责车险,寿险老客户的理赔和售后服务,双休,法定假日休息,2个月转正交五险,有满勤奖,季度奖,年终奖,免费旅游,要求能力大于学历的你们,赶快来报名吧
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作; 2.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订; 3.依公司经营发 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 职责一:劳动合同管理 1、定期组织集团劳动合同的新签、续签工作,并及时于劳动局备案。 2、集团劳动合同解除的备案工作。 3、按签订时间对劳动合同进行分档保存和管理。 4、负责山东省人力资源和社会保障局对外报表登记工作。 职责二:社会保险管理 1、负责社会保险本 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 男女不限,年龄35-45,有酒店餐饮行业人事管理经验,能够独立完成为酒店管理人员培训及全店员工培训,有美工经验更好。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助人力资源部长完善招聘、培训管理制度和流程,并制定相关改进方案。 2、制定集团年度招聘计划和月度招聘计划,并在计划获得批准后组织实施。 3、制定集团年度培训计划和月度培训计划,并在计划获得批准后组织实施。 4、负责招聘信息发布、应聘简历甄别、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1、负责下店考察各店铺服务、卫生及陈列布置,vip会员情况. 2、薪酬福利制度的修订与完善,员工薪酬福利的贯彻、宣传工作。 3、较强的学习能力,对部门各项工作提出合理化意见和建议。 4、在部门经理的安排下,协助部门同事顺利完成各项工作. 5、良好的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 负责公司的人事工作,主要负责人员的上岗、离职、招聘、面试,工作时间早八晚五,周末双休
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责人员上岗、离职、查勤、考核 2、工作有责任心,认真负责。 3、工作时间:早八晚五,周末双休
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 从事相关行业1年以上,语言表达能力较强,责任心强,敬业者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责公司行政、人事事务,包括接待、上传下达,内、外沟通协调及人力资源六大板块运作。 2、有星级酒店、大型室内外温泉、水乐园一年以上同岗位管理经验。 3、能够接待并处理客户投诉。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、有责任心、热爱人力工作 2、负责日常的人力信息的收集和整理 3、负责员工人事信息的管理与员工档案的维护 4、有一定的文字功底,口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,工作细致认真负责,有良好的执行力和职业素养。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 把好的产品销售给客户,给他的家庭带来平安,维护老客户,开发新客户。 任职资格: 1、能够独立工作、思想成熟、应变能力强。 2、个性稳重,具高度责任感,工作很有条理,办事效率高,肯学习进取。 3、有良好的表达能力,有积极,灵活的头脑,善于同各种人员打 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 勤奋积极努力,上进心强,为人好。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 负责公司人员招聘,绩效考核等工作。
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