2011年1—7月，我市本级共举办日常招聘会49场，服务企业4520家，累计提供岗位67475个，接待求职者4万多人次。

　　在当前国内通胀压力起伏不定的大背景下，民营企业再次成为了有效解决就业问题的排头兵。8月17日，市劳动就业管理局职业介绍科负责人告诉记者，目前，我市的劳动就业方向主要还是集中在民营企业。今年他们通过采取一对一服务、集聚用工特事特办、开通大型用工绿色通道等措施，尽可能地为企业和求职者提供见面洽谈机会。先后为海擎重工、世星药化、东宝投资股份有限公司等491家企业共计9493人达成就业意向。人力资源市场的基础，人企对接效率比照去年同期有明显提高。

　　民企不重学历重能力

　　记者在劳务市场内看到，每次的招聘会都会有我市的一些大中院校的学生前来应聘。然而，来的学生不少，真正签约的却是寥寥无几。一位姓张的应届学生告诉记者，我是学习计算机专业的，希望找到一个和自己专业对口的工作，起码也要差不多的工作，至于工厂内的工作我干不了，肯定不会去的。

　　而对于民营企业来说，则又是另外一番情形。记者在现场采访中接触到的几家民营企业招聘代表表示，企业对招聘的员工的要求十分明确，只要条件具备，那么双方就可以协议签订合同，至于要招聘的员工是什么学历并不重要。相对于科技含量较高的民营企业来说，他们同样并不是特别看重学历，更看重的则是经验和经历。所要找的员工需要招来就能上岗工作，学历即使再高，能力不行也是很难应聘的。

　　近年来，我市针对这些特殊的情况，相继开展了行之有效的就业活动。“送岗位到校园活动”是我市组织高校毕业生就业工作的品牌活动。自2009年来，已连续举办了三年。今年在往年成功的基础上，继续开展此项活动，重点是与本市的高校建立深入合作关系，同时加强和企业特别是园区企业的联系，通过主动采集空岗推荐人才的方式进行推广。

　　4月22日，我市劳动部门经过精心组织举办了“走进辽宁工程技术大学”专场招聘会，为校企对接搭建服务平台。该活动共选取100家以民营企业为主的企业，共计1653个岗位，所选岗位涉及化工、机械制造、电气、企管、财务等多个专业。

　　此外，为加强高校毕业生就业工作，人力资源市场单独设立应届高校毕业生求职信息库，将求职信息独立成档，实时推荐和追踪结果，取得了明显的成效。

　　民企是农民工的首选

　　农民工无疑是就业工作的主力军。这些主要来自农村和城市周边的人群，不仅为城市的发展做出了特殊的贡献，也为城市的就业工作提出了新的课题。

　　张华和张俊来自朝阳农村，在记者采访他们之前，两人正在仔细看着劳务市场内的大屏幕上显示的招工信息，不时用笔记录着。张华说，我们这些人没什么学历，就只能干些体力活，也会点技术。今天主要看看这里有没有适合我们干的工作，如果有适合的工作，我们两人就干。

　　民营企业是这些人的首选。用张俊的话说，我们一般都会选择那些有点规模的企业，首选是活能干得来，不需要太多的技术，再有就是一般有点规模的民营企业钱也好要，不拖延工资。

　　张华和张俊虽然是外地人，但却集中反映了农民工的普遍心理。为了不断扩大就业渠道，我市劳动部门着力建设“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”三大公共就业服务平台，仅今年上半年 “就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”大型专场招聘会，累计组织企业300余家，提供岗位4000余个。

　　同时，通过建立民办中介机构报表制度，全面掌握人力资源市场就业数据；完善各项数据统计分析工作，目前已对市场内644家企业就经营规模、社会保险等情况建档。