工会三大召开以来，市总工会继承光荣传统，创新工作模式，实现了工会整体工作水平的大幅提升。广大工会干部秉承创新发展的理念，继承发展了城市工会工作模式，在服务帮扶载体、职工之家建设、经费收缴方式等方面大胆改革、锐意创新，创造了鲜活经验，在走中国特色社会主义工会发展道路上迈出了坚实的步伐。5年来，全市各级工会在市委和省总的正确领导下，围绕中心，服务大局，突出特色，发挥优势，在促进我市经济科学发展、构建和谐社会中发挥了重要作用。

　　突出发展主题，为推动老工业基地全面振兴建功立业

　　全市各级工会以创建“工人先锋号”为载体，以“五型班组”、“创建学习型组织，争做知识型职工”和“千万职工节约环保行动”为主要内容，动员广大职工开展多种形式的建功立业活动。全市职工实施技术革新近5000项，合理化建议被采纳实施7万多条，优秀技术成果400多项，发明创造400多项，共创造和节约价值累计约1.5亿元。举办两届职工技能大赛，开展了“师徒帮带与职工技术晋级一体化”活动，有力地调动了广大职工学技术、练本领、强技能的积极性，共评选“明星职工”260名，标兵班组210个，工人先锋号200个。大力弘扬劳模精神，涌现出全国劳动模范6名，省市级劳动模范736名，先进集体106家，充分展示了我市工人阶级的时代风采。积极推进职工书屋建设，广泛开展职工群众性读书活动，共创建全国“职工书屋”示范点10个，省市级63个。开展丰富多彩的文体活动，活跃了职工文化生活。面对金融危机的挑战，各级工会组织动员广大职工积极开展“同舟共济保增长、建功立业促振兴”竞赛活动，广泛开展了“共同约定行动”，为推动我市经济平稳较快发展做出了积极贡献。

　　坚持固本强基，实现了工会组建工作的历史性突破

　　发挥党建带工建的主导作用，开展了“百日建会”、“集中行动”和“二次覆盖”“三大战役”，以区域性、行业性工会联合会和联合工会为主要形式，组织25人以下非公小企业和个体工商户中务工者加入工会，实现了企事业单位工会组建动态全覆盖。贯彻全总《企业工会工作条例》，加强了企业工会规范化建设，改制企业、非公企业工会活力明显增强。深入开展建设“职工之家”活动，率先在全省建立“七标准工作法”，在全省乃至全国创造了新鲜经验。大力推进工会干部职业化建设，以绥中县为试点，全市乡镇街工会全部配备专职工会主席。进一步扩大了工会组织的覆盖面，工会活力明显增强。

　　突出维权职责，促进了全市劳动关系协调稳定

　　各级工会坚持把协调劳动关系作为工作主题，以“双合同月”活动为载体，连续5年提请人大开展了《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》等法律法规执法检查，进一步扩大了集体合同以及劳动安全卫生和女职工权益保护专项合同的覆盖面。强力推进工资集体协商工作，制定了《关于深入推进葫芦岛市工资集体协商工作的意见》。截至目前，劳动合同签订率达97%，集体合同签订率达91%，女职工专项集体合同签订率达72%，劳动安全卫生合同签订率达99%。以政府令的形式出台了《葫芦岛市企业民主管理规定》，加强了职代会、厂务公开等职工民主管理制度建设。截至目前，职代会和厂务公开公有制企事业单位建制率达100%，非公有制企事业单位建制率达78%。市总被评为全国厂务公开先进单位。开展“安康杯”竞赛和“关爱职工生命健康特别行动”，仅2年时间就有28家工矿企业投资达到41295万元，用于改善劳动条件、减少职工危害、增强劳防用品，极大地提高了职工安全健康指数。积极参与事故处理，大力开展促进体面劳动。加强了工会信访工作，与法院建立了职工维权合议庭制度和劳动争议案件职工陪审员制度，工会调处劳动纠纷200多起，独立审结劳动争议案51件，为农民工追讨工资30多万元。

　　关注弱势群体，努力为职工排忧解难

　　各级工会坚持以职工为本，凝心聚力，真抓实干，在为职工群众办实事、做好事、解难事上取得了新突破。全市6个县（市）区全部建立了困难职工帮扶中心，在企业、街道和社区建立帮扶站30个，惠民服务基地13个，形成了困难救助、法律援助、金秋助学、就业帮扶、农民工维权等多内容、多层次的帮扶体系。开展“春风行动”，举办五届现场招聘会，共协助政府实名制介绍和安置就业近5万人次，实名制就业培训1.2万人次。参加省总“工会会员光明康复行动”，为630人解除了病痛。开展职工白内障医疗救助活动，为400名患者带来光明，节省医疗费240万元，被市政府评为市直机关最佳实事之一。开展精神帮扶，率先在全省成立了职工心理维护促进中心，被评为全国人文关怀先进单位。工会在服务帮扶职工中发挥了“雪中送炭”的作用。

　　奋力争创一流，工会自身建设取得可喜的成绩

　　市总机关认真开展学习实践科学发展观、“创先争优”和推进学习型党组织活动，强化工会领导机关自身建设。加强了工运理论调查与研究，促进了工会干部工作作风、工作方式的转变，产业工会结合自身特点，突出工作重点，发挥了重要作用。工会经费税务代收、财政统一划拨工作取得积极进展，工会经费持续增长，发挥工会经审委员会作用，确保了工会经费合理使用；深入实施女职工建功立业和素质提升工程，女职工工作扎实活跃。信息、统计工作有了新进展。财务、经审、调研、组织、就业再就业等多项工作在全省介绍经验，市总工会在市直机关评先选优工作中，连续5年被评为目标责任制优秀单位，工会整体工作水平得到全面提升。