截至10月份，龙港区共建工会组织300家，发展会员15,316人，共有29个基层工会被评为市模范职工之家和先进职工之家，共有49个单位被评为区模范职工之家和先进职工之家。

　　5年来，龙港区各乡镇街道职工法律服务站累计接待、咨询上访130余人次，受理法律援助案件4起，解决矛盾纠纷、债务纠纷、婚姻财产纠纷20余起。来访涉及劳动争议占10%，民事纠纷占65%，其他涉及财产和婚姻纠纷占25%。

　　几年来，龙港区职工法律服务站在维护职工合法权益、稳定和谐劳动关系中发挥了重要作用，真正成为了广大职工的“维权之家”！“十一五”期间，龙港区总工会在区委区政府和市总工会的正确领导下，全面贯彻科学发展观和“组织起来、切实维权”的工作方针，以服务全局工作为大、增强基层活力为先、完善维权机制为重、构建和谐劳动关系为本，努力推动工会体制创新、机制创新和工作载体创新，扩大工会工作的覆盖面、增强了工会组织的凝聚力。同时，面对新经济成分不断增加，职工队伍不断扩大的新情况，龙港区总工会把组织建设作为工会工作重点来抓，以区、企、街、社为载体，采取联合型、依托型和单独型组建多种有效形式，积极推进建会工作，实现了非公企业建会工作的新突破。

　　面对当前劳资双方矛盾和职工利益格局发生重大变化的新情况下，龙港区总工会积极探索、大胆尝试，联合区司法部门采取“工会资源和司法资源优势互补、合理解决劳动争议”的工作模式，初步向着“实现解决纠纷主体多元化，资源整合最大化，定纷止争有效化”的工作目标迈进。2009年3月份，在全区11个乡镇街道成立了职工法律服务站，对辖区企业职工提供法律咨询和援助，各法律服务站由各乡街主管领导为服务站站长，工会主席为副站长，劳动保障、司法、民政等有关部门负责人任成员和委员。同时成立街道劳动争议调解组织，专门设有职工维权接待办公室，配备相关法律知识的书籍、报刊、杂志供来访职工查阅，学习。逐步建立和完善法律咨询制度及信访接待制度，力争做到一事一议、一案一立，并将结果及时反馈来访人。切实承担起了劳动争议调解和维权职责，避免矛盾升级，把矛盾争议化解在最底层。