日前，我市信息技术人才队伍发展规划出台，规划明确指出以科学发展观为指导，建立以信息化人才队伍建设为核心的新型工业化人才支撑体系，依托产业结构调整和产业升级加快培养和引进高层次信息技术人才，加快信息产业载体建设，形成适应信息技术创新的综合环境。

　　规划提出，“十二五”期间，我市要提高人才总量。全市电子信息产业人才资源开发的主要任务是提高专业人才的比例，到2020年，信息人才占总人才比重达到5％以上；要加大引进人才力度。引进具有高学历、国外的高级技术创新型人才和熟悉市场经济、企业经营管理的高层次信息技术管理人才；要加快软件人才培养。引进和培养一批基础工程软件人才和具有不同专业背景、有市场观念的复合型软件人才，形成一支有规模和质量的开发与应用专业队伍；要开展继续教育工作。做好现有信息技术人才的继续教育工作，更新知识，提高水平，以适应未来信息化社会的需要；要优化人才环境。建立有效的激励竞争机制，为优秀人才脱颖而出创造条件。(实习生 沈焕平 记者 王华)