11月13日上午，我市面向全省公开选拔领导干部笔试在市一职专进行，市委副书记崔枫林到考场看望考生。

　　这次面向全省公开选拔领导干部，旨在进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，把更多的人才聚集到建设沿海经济强市和生态宜居滨城的宏伟事业中来。这次公选的领导职位为22个。其中，副县级领导职位9个，副科级领导职位13个。公选共分报名与资格审查、志愿调剂、笔试、面试、组织考察、决定任职人选等6个阶段。

　　经过报名与资格审查、志愿调剂，有653人参加笔试。其中，报考副县级领导职位的380人，报考副科级领导职位的273人。笔试主要测试报考者履行职位职责应具备的素质和能力，采取闭卷方式进行，共设22个考场，县、科两级职位笔试使用不同试题。为了增强试题的针对性，促进优秀人才脱颖而出，做到人岗相适，市公选办从优化领导班子结构和更好推动事业发展的需要出发，进一步明确了命题的原则和方向。试题内容总体贴近当前实际，贴近职位特点，贴近领导干部的实践活动，有利于全面测试应试人员的实际能力。为了确保笔试工作的严密性，笔试组对考点实行全封闭，试题的命制、印刷、运送等都严格按照有关保密规定进行。同时，市公选办专门成立了监察组，对笔试全过程进行监督，确保了笔试过程的公开、公正、透明。

　　笔试后，将根据笔试成绩，按每个公选职位1:5的比例，在超过及格分数人员中，从高分到低分确定面试人选。