打造高素质职工队伍，是工会的重要职能，也是在市场经济条件下，提升企业竞争力的需要。中航黎明锦化机集团采取措施全面提升职工素质。

　　工会结合公司年初职代会提出的生产经济目标，开展以生产和辅助生产单位为重点，以努力完成生产任务为目标的保质量、保安全、赛进度、赛协作的各种劳动竞赛活动。为调动广大职工学习、钻研技术的积极性和创造性，不断提高职工队伍的技术素质和业务水平，多年来，公司工会及各基层分会结合生产工作实际，广泛开展岗位练兵和技术比武活动。公司工会每两年举办一次职工“状元杯”技术比武活动，每次比赛分10个工种。推荐选拔优秀选手参加市职工技能大赛，并对取得市以上优异成绩选手进行特殊奖励。

　　工会还结合“安康杯”竞赛活动，对全年工会劳动保护监督检查工作做具体安排，配合行政在安全生产、劳动保护监督方面做了切合实际、针对性很强的工作。他们把不断提高职工素质同职工各项教育培训相结合，强化了企业人才储备。为培养造就一批技术精湛，勇于钻研，作风过硬，具有真才实学，又有丰富经验的技术工人队伍，深入开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以此不断提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力。公司人力资源部在职工中又开展了评聘工人技师工作，工会积极参与，利用这个有利契机，公司工会和人力资源部联合开展“名师带高徒”活动。在重点工种（岗位）范围内，通过开展“名师带高徒”活动，全面提升企业技术工人队伍的整体素质，从而推动了企业技术进步。提高职工队伍素质还同劳模选树相结合，为企业立形象、树品牌。先进集体、先进人物、劳动模范是企业的栋梁精英，多年来，企业涌现出许多先进人物代表。目前，公司在职职工中共有市级以上劳模18名，其中全国劳模1人。他们为企业的发展和社会进步贡献了聪明才智。工会每年在职代会上都要表彰一批模范职工之家、先进职工之家、模范小家、劳动模范、单项标兵等。

　　为提高女职工的综合素质，通过开展“文明家庭”创建、女职工巧手赛、“巾帼标兵”评比等活动，引导女职工树立自信、自立、自强精神。通过演讲、报告等形式，弘扬女职工爱岗敬业先进典型，引导女职工在公司生产经营中建功立业。广大女职工在企业发展中起到了应有作用，涌现出了一批展示女性风采的模范典型。提高职工素质同“五型”班组建设相结合。坚持以升级达标赛为载体，强化班组管理工作。并在建家活动中，把班组升级工作同工会“小家”建设结合在一起。把培育团结向上、人际关系和谐、富于创新精神的小团队作为“小家”建设的目标。小家建设和班组管理工作对公司生产经营产生的促进作用正在日益显现出来。