市人大代表、葫芦岛港集团有限公司人力资源总经理杨凯提案是关注建立健全技能型人才培养体系。

　　近年来，我市各大职业技能培训学校已发展到几百所，加上人力资源和社会保障局开展的普惠制培训、阳光工程等，已为我市各大企业输送了大批的实用型技术人才，包括在岗人员的再培训。

　　然而，实践证明，我市的新型产业快速发展和企业规模的不断扩大，对不同行业的技能型人才的需求量越来越大，我市现有的培训资源也无法满足人才需要。

　　调查表明，我市有相当一部分学员，没有看到职业化教育给自己带来的光明未来，也不了解我市对职业化人才需求信息，因此，盲从选择，盲目就业，自己的所学不能发挥。还有的学生在外校毕业后，偶然回到葫芦岛才发现，原来他的技能在家乡也好就业。这说明，我市原有的职业技能人才没有被最大化保护和使用，存在流失、浪费的现象。

　　杨凯建议，尽早建立健全我市职业技能人才培养体系，整合和优化现有职业培训资源，将专业和技能与企业发展需求紧密结合，制定人才战略；在本市教育资源最大化的基础上，借力他方资源为我所用，将适龄学生送出去，进行目标培养，解决升学率问题；接回来制定激励和引导措施，解决人才流失问题；分下去，解决就业问题。