市城乡就业管理局4月中旬发布的一季度人力资源市场供求分析报告显示，普通岗位用工紧缺。

　　一季度招聘需求和求职人员主要集中在商业和服务业、生产运输操作工这两个职业组别，招聘需求、求职人数共占招聘、求职总数的73.27%、71.38%。

　　从用工求职的实际情况来看，“招聘难”的岗位呈两极分化，用工短缺集中在普通工作岗位。一方面，以中高级管理人才、建筑类、工科类技术管理人员为代表的中高级人才稀少，求职者供给不足，企业招聘困难;另一方面，以服务员、营业员为代表的商贸餐饮行业的基层岗位、以生产操作工、缝纫工为代表的制造加工行业的密集型普工岗位出现普遍的用工短缺。与去年同期相比，普工短缺状况明显。此外，以月嫂、育儿嫂、保姆为代表的家政类岗位需求日渐增多，供不应求，成为市场一个新的供求热点。