葫芦岛市第二高级中学现有教职工239人，共有12个工会小组。该校工会认真履行教育工会职责，代表和维护教职工合法权益，热心为教职工说话办事，积极配合校党委和校委会工作，推进学校民主管理，促进了学校健康、协调、快速发展，使教学质量稳步提高。该工会相继获得了“葫芦岛市工会先进单位”、“葫芦岛市先进职工之家”、“辽宁省五一劳动奖状”、“辽宁省师德先进单位”、“辽宁省女职工工作先进单位”、“辽宁省教育系统行风建设先进单位”、“辽宁省模范职工之家”、“辽宁省先进女职工组织”等荣誉称号。

　　全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针，具体到学校，就是要全心全意依靠职工办学。学校提出了“以人为本”的办学理念，其核心就是“治校以人为本，教职工是学校的主人，治教以育人为本，学生是学习的主人”。在工会工作中，他们贯彻落实这一办学理念，牢牢抓住“依靠”二字，以此促进和完善学校教代会制度。二高中教代会每年一次，校长定期向教代会汇报工作，教代会质量一年比一年提高。学校改革、工作计划、财务预算等重大事项，都提交教代会审议通过。学校工会还注重提案工作，几年来提案委员会共征集代表提案和建议400余条，内容涉及师德建设、教育教学管理、实验室建设、教职工福利、加强教代会建设、民主管理与监督等方面，80%的提案得到了及时回复。此外，还解决了许多教职工的实际问题，如职工加班报酬问题、食堂就餐、职工通勤问题、女职工在怀孕和生育期间的合法待遇等等，维护了教职工的切身利益。使教职工感受到了家的温暖。

　　全面深入推行校务公开。学校于2006年成为省级示范高中后，面临着全新的发展机遇，学校事务的每一个环节都牵动着教职工乃至社会上关心学校发展的人们的心。根据这一实际情况，学校明确提出了校务公开的三大内容：一是公开学校改革和发展的重大事项;二是公开教职工关注的焦点、热点、难点问题。三是公开与党风廉政建设有关的问题。他们成立校务公开领导机构，做到公开制度化、规范化。扩大公开途径，通过设立公开宣传窗等多种形式推行校务公开，有效地凸显教职工的民主监督职能，较好地增强了教职工工作责任感和进取精神，形成了崭新的工作局面。

　　打造高素质的教职工队伍。学校工会充分发挥桥梁和纽带作用，配合学校教育管理和改革，团结教职工，积极为教职工提高教学能力和思想认识水平创造条件，配合党政，提高教职工政治思想素质，以师德建设为中心，开展了多种形式的自我教育活动。工会积极配合校党委，组织教职工认真学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《教师职业道德规范》等相关法律法规，重点学习了潘作良、郭明义等先进人物事迹，明确了自己的职责和使命，找出了思想境界、工作态度、工作作风、全局观念、敬业精神、奉献精神与先进人物的差距，并把先进人物事迹与教育教学实践结合起来。同时强化管理干部职业道德建设，用管理人员忘我工作，率先垂范，求真务实的优秀品质引领整个学校风气，积极弘扬师德的典型示范作用，以典型的力量教育人、凝聚人、激动人、鼓励人，形成唯德是尚、见贤思齐的崇德氛围。

　　关爱教职工，让工会真正成为教职工之家，维护教职工的合法权益，关心教职工身心健康，是校工会工作的着力点之一。工会关注青年教师的成长，坚持召开“青年教师座谈会”、“青年教师拜师会”，认真了解青年教师的思想状况和生活情况，给他们以温暖。积极帮助教职工解决实际生活困难，教师本人或家属因病导致家庭困难，学校工会从活动经费中拿出一定资金作为困难补助，救济家庭贫困的教师;教职工有婚丧嫁娶，工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上;真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中。与此同时，工会还开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活。如利用“三八”、“五一”、“教师节”、“十一”、“元旦”等纪念日开展乒乓球、象棋、台球、排球赛、教职工歌咏比赛等;利用节假日组织老师外出考察观光游览……这些人文关怀，在教职工心中逐渐树立了“工会是我家”的信念。