截至6月末，葫芦岛市龙港区今年实现城镇实名制就业3500人，完成市年度计划6000人的58%;实名制扶持创业带头人25人，带动就业153人，分别完成市年度计划的71%和77%;实名制有组织劳务输出550人，完成市年度计划的55%;城镇登记失业率控制在2.45%，低于市里要求的3.0%。零就业家庭安置就业95人，动态管理为零。安置大龄就业困难人员75人，农村劳动力转移就业14500人，完成市年度计划的100%。这是龙港区充分落实就业创业政策，拓宽就业渠道，帮助劳动者实现就业所取得的可喜成果。

　　如此成就的取得，其主要缘于进一步加强就业和劳动保障基层平台建设。完善平台的工作职责、工作制度和工作流程，并做到统一样式上墙悬挂。健全平台业务操作规程、计算机操作和网络管理、服务行为规范等制度，公开办事依据、办事程序、办事要求、办事时限、承办人、负责人、咨询电话等。接受群众的监督，及时处理群众投诉。进一步完善社区平台基础数据，整合辖区人力资源、农业剩余劳动力、失业人员、就业困难人员、参保人员、企业退休人员、用人单位、劳动争议调解等现有台账和数据库，研究制定统一的基础数据采集和管理系统，提高基础数据的真实性、准确性，实现数据的及时更新和动态管理。

　　以大项目为依托，扩大就业渠道。依托全区经济快速发展，继续盯住区新项目建设，做好人力资源库与岗位信息库、企业招用工与劳动部门兑现优惠政策有效对接，努力实现在项目立项、开工、竣工的同时，签订用工协议、上岗培训协议和劳动合同。提供优惠用工政策和跟进服务，有序引导高校毕业生、失业人员和农民工等群体求职就业，主动为重大项目提供人力资源的支持和就业服务。

　　进一步促进创业带动就业。围绕新生劳动力，特别是高校毕业生，实施创业带动就业;围绕就业困难群体，实施政策带动就业。促进以创业带动就业，全面落实创业扶持政策，通过给予创业补助、给予创业培训补贴、给予小额担保贷款、扶持高校毕业生自主创业、支持创业载体发展、继续延伸就业载体扶持政策等多种措施，鼓励更多劳动者成为创业者，带动更多人就业。

　　加大培训力度，提高劳动者就业能力。扩大宣传渠道，加强对新培训政策的宣传力度，深挖现有资源，不断拓宽再就业培训人员覆盖面。加强与其他职业技术培训机构的联合，增加培训种类，不断提高失业人员的素质。加强订单式培训服务，做好人力资源开发规划，按照项目对人力资源的素质要求开展人才培养和从业人员职业技能培训，为重大项目提供适合专业的人力资源前期培养和储备，提升人才职业技能培训层次。