绥中县工会开展职工文化建设见成果

　　绥中县工会深入基层，组织引导企业文化建设，丰富了职工文化建设的内涵。截至目前，茂华公司、九江酒业等一批优秀企业探索出了一条符合实际的企业文化建设之路。

　　企业文化是企业发展的动力，文化理念则是企业文化的浓缩，是企业文化的“纲”。随着企业的快速成长，九江酒业有限责任公司企业文化理念也经历了一个不断提升、提炼的过程。几年来，九江酒业始终以“弘扬长城文化，打造文化名酒，引领行业发展，塑造民族品牌”为九江人的使命，把“责任、执行、宽容、感恩”的精神作为企业文化凝聚力的源泉，把勤俭、敬业、团队、创新作为企业文化的精髓，通过把这种企业经营理念渗透到各个岗位上，从而凝聚成一种精神动力，增强员工的责任感使命感，不断提升员工的整体素质。

　　今年，为了丰富员工的精神文化生活，九江酒业公司在办公楼内设立了书画院作为“职工书屋”，成立了专门的领导小组，并且派专人对书画院进行日常的管理工作，为满足不同层次职工多样化需求，营造浓厚的读书氛围，公司在领导的大力支持下，为职工创造了一个比较完备的读书读报环境，并搭建了全员学习、全程学习、终身学习的平台。同时，工会还以“书屋”作为载体，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，体现出良好的职业道德和爱岗敬业精神。另外，公司积极组织员工开展读书月、演讲比赛、知识竞赛、技术比武等活动，为一线职工读书学习营造一个良好的氛围。

　　7月份，为了更好地建设“职工书屋”，辽宁茂华有限责任公司立足于既便利职工，又发挥长期作用，大力推行网络化阅读，以开展各种形式的读书活动为载体，加强职工思想道德建设，全面提升职工队伍的整体素质。普及科技知识，丰富职工精神文化生活，激发职工的创造力，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，并组织以“捐一本好书，献一份爱心”为主题的捐书助读活动，努力把“职工书屋”建设成为繁荣职工文化和企业文化的品牌，提高员工文化素质，掀起了新的职工读书热潮，真正塑造了茂华公司的品牌文化。

　　茂华公司在企业快速发展的同时，实行人性化管理，建立完善了现代企业制度，健全了各项管理制度和岗位责任制，真正做到了人人有章可循、违章必究。每一个团队都清楚自己要做什么，工作有目标，计划有排期，成果有考核，考核结果与工资、职务升降挂钩，使员工心情舒畅地遵守规章制度，自觉接受管理、主动参与管理，体会到公司价值是实现个人价值的基础，激发员工的认同感、自豪感、归宿感和责任心。同时，在生产经营中，工会还对员工进行更新知识培训和企业文化培训，既培养了职工的组织性和纪律性，强化了他们的意志和品质，又使他们在了解企业及企业文化的同时，掌握了岗位基础技能。公司的这一系列举措，增强了员工的凝聚力，推动了公司的健康快速发展。

　　渤船重工集团

　　新模式形成新特色

　　职工文化作为企业文化的重要组成部分，其模式是在企业文化产生和发展过程中形成的，也是企业文化实践的必然结果。近年来，渤船集团工会适应职工群众对精神文明建设的新期待，开展了“迎新春”系列活动、“渤船之夏”文化广场、群众性体育活动和大型主题文化等活动，在公司的精神文明建设和企业文化建设方面发挥了积极的作用，逐步形成了具有影响力、生命力和凝聚力的渤船特色职工文化模式。

　　7月份，工会开展了以“全民健身排舞”、“中华太极操”为主要内容的“职工健身月”活动，近3000名职工家属参加了此次活动。

　　在每年新春佳节到来前夕，为丰富职工家属的节日生活，营造喜庆热烈的节日氛围，展示公司良好的风貌和取得的成绩，公司工会都要精心组织、认真筹备以“迎新春美术、书法、摄影作品展”、“迎春灯展”、“春节文艺晚会”、“元宵焰火晚会”等为主要内容的迎新春系列活动。

　　14年来，“渤船之夏”文化广场活动以其独特的文化形式，为广大职工家属奉上了百余场精神文化盛宴，成为渤船文化的一个响亮品牌。“渤船之夏”文化广场活动从每年的6月底到9月底历时3个月近百天，由公司工会主办，基层单位承办、协办，通过公司文艺汇演、协会和职工群众广泛参与等多种形式开展活动。文化广场活动以贴近职工、情系渤船为宗旨，每年紧扣时代主旋律，推出系列具有较强思想性、艺术性、观赏性和感召力的主题活动。公司广大职工和家属既是活动的主要参与者、表演者也是观赏者、受教育者。

　　在每3年举行一次的公司职工运动会上，不仅是对公司精神文明创建成果的展示，也是对职工奋发进取精神面貌的一次大检阅。去年9月10日，公司举办了第四届职工运动会，共有4000余名职工接受检阅，700余名职工、部队及外包工运动员参加了27个项目的比赛。整场运动会从筹备到比赛不足两个月的时间，开闭幕式简短隆重、比赛紧张激烈、组织工作井然有序，得到了领导和职工的高度赞誉。

　　按照党委的要求和安排，公司工会在2009年和2011年先后组织了“放歌渤船 赞美祖国”、“弘扬时代精神、共建美好渤船”和庆祝中国共产党成立九十周年等大型主题文化活动。2010年举行了“弘扬时代精神共建美好渤船”主题文化活动。2011年公司工会与党委共同举办了庆祝建党90周年大会。

　　为丰富企业文化建设，工会先后投入近400万元资金，对多功能会议厅、图书馆、职工乒乓球馆、羽毛球馆、渤船文化宫、老年活动中心进行了大规模扩建改造。改造后的多功能会议厅功能齐全，设施一流，全部采用阶梯式座椅，打卡实名签到制度，可容纳300余人同时召开会议;图书馆分图书室和阅览室两部分，有各种技术类、文艺类图书2万余册，各类报刊杂志几十种，成为职工查阅资料、学习知识、交流思想的联络站;扩建后的职工乒乓球馆、羽毛球馆室内面积合计达600多平米，全部为塑胶地面，内设标准的比赛球台和场地，是职工缓解压力、强身健体的理想场所。

　　公司工会还充分发挥文化阵地服务职工、服务基层的作用，组织职工开展各种文化体育活动，营造和谐健康向上的文化氛围，全面提高职工队伍整体素质。公司工会在原有协会的基础上，重新组建了音乐、舞蹈、棋牌、摄影、摄像、书法、美术、乒乓球、羽毛球等10个文艺体育协会，重新搭建起协会框架图，部分协会组织已在公司各项文化体育活动或比赛中发挥积极作用，依靠协会使职工从幕后走到台前，真正做到职工文化职工抓、职工文化职工演，在丰富职工业余文化的同时，进一步推动和深化具有渤船重工特色的企业文化建设。

　　锦西石化

　　职工文化活动丰富多彩

　　近年来，锦西石化公司工会积极开展丰富多彩的职工文化体育活动，取得了很好的效果。公司文体工作多次获得中国石油集团公司表扬，多项作品在全国和集团公司获奖。

　　在去年的迎春灯展上，工会展出了16个单位的36组100多盏形态各异的彩灯，在数量和制作水平上都是公司历年灯展之最。去年，公司拔河队在新疆克拉玛依举行的全国拔河新星系列赛克拉玛依石油站比赛暨中国石油体育协会第三届拔河锦标赛上，荣获了女子500公斤级、540公斤级和男女混合600公斤级的3项第一名。今年，又在全国拔河锦标赛上获得了两银一铜，再次为企业争得了荣誉。

　　一直以来，锦西石化公司工会都会根据不同节日，组织企业的文艺爱好者举办各类文艺演出，特别是企业在春节期间的文化活动，更吸引了广大市民的目光。

　　去年是中国共产党成立90周年，按照公司党委系列纪念活动的统一安排，工会组织举办了庆祝建党90周年“红诗颂党情”诗歌朗诵会和“红歌献给党”大型纪念演出，共有44个基层单位2600多名员工参加了合唱。为了组织好这次意义非凡的演唱会，工会成员从5月份开始筹备，在公司党委的领导和专家的指导下，活动取得了圆满成功，对企业凝聚力的进一步增强、对今后各项工作的更好开展，都起到了良好的促进作用。

　　在体育活动方面，企业有一流的场馆，一流的教练员队伍，更有一流的职工队伍的参与，被评为“全国职工体育工作先进单位”。去年，工会相继举办了职工象围棋、竞技拔河、羽毛球、钓鱼、乒乓球、跳绳和篮球等项比赛。举办大型文化广场职工健身活动，参与人数达1500余人，活动选取大家跳、太极拳、秧歌等10个健身项目集中展示，展现了锦西石化群众性体育工作蓬勃开展的局面。

　　目前，锦西石化公司工会深入开展“职工书屋”建设活动，工会先后投资41.4万元，配备工程类、管理类、专业技能类、文学艺术类、健康生活类等书籍2.5万余册，图书架100个。在“职工书屋”示范单位赠书仪式上，对“职工书屋”建设工作的深入开展提出要求并做了具体安排;指导各单位建立和完善“职工书屋”的管理制度，加强对“职工书屋”的管理;进一步加强对职工读书活动的引导和督促检查，营造全员读书学习的浓厚氛围，公司工会不定期对“职工书屋”状况及其作用发挥情况进行检查，随访读书活动的开展，并把“职工书屋”建设及读书活动开展情况写进年终《考评细则》，作为年度评先的重点工作之一。通过“职工书屋”建设和职工读书活动的深入开展，工会搭建起了更能贴近职工的文化形式和活动平台，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供了方便条件。目前，“职工书屋”已经发挥了文化阵地作用，借助“职工书屋”建设的契机，有力地推动了“争创读书成才岗位标兵，争当创新标兵、节能标兵、技能标兵”活动的深入开展。去年，工会还积极借助集团公司开展的“千万图书送基层，百万员工品书香”活动，深化“职工书屋”建设，努力充实基层“职工书屋”，为基层职工读书屋配备书籍万余册、图书架50个。

　　锦西石化工会在举办各项活动的同时，充分发挥各基层工会的主体作用，争取各单位行政支持，为员工修建活动场所，举办各具特色的文化体育活动。通过各项活动的开展，不仅丰富了职工文化生活，也极大地增强了各基层单位和广大会员的集体观念和团队意识，对发挥会员的主体作用，增强工会组织的凝聚力，起到了很好的促进作用。