为进一步优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进教育事业的均衡可持续发展，根据《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》(葫委办发【2011】15号)文件精神，结合连山区各学校师资编制及学科需求情况，经区政府同意，现面向社会公开招聘一批学科教师。有关事宜通知如下：

　　一、招聘名额

　　招聘区教育局所属学校学科教师60名，具体招聘信息详见附表。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录。

　　2.具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。

　　3.身心健康，能够适应本岗位工作要求。

　　(二)岗位条件

　　1、学历要求：(1)2007—2012年国家统招全日制普通高等院校师范专业毕业生要求具备专科及以上学历。(2)2007—2012年国家统招全日制普通高等师范院校非师范专业毕业生要求具备本科及以上学历。(3)上述两类毕业生必须具有教师资格证。

　　2、专业要求：(1)师范专业毕业生所学专业必须与招聘学科相同或相近。(2)非师范专业毕业生所学专业必须与招聘学科相同。

　　3、教师资格证要求：报名者必须具有同等级别及以上教师资格证书，师范专业报考学科与所持教师资格证任职学科相同或相近，非师范专业报考学科与所持教师资格证任职学科相同。报考语文学科还需二级甲以上等级普通话证书。

　　三、招聘范围

　　1、户籍要求：2012年 8月23 日前户籍在连山区，且到市人才中心或市教育局或区人才中心或区教育局报到的。其中，地理学科不受户籍区域限制，已经划拨到南票的六个乡镇人员的户籍不属于连山区户籍。

　　2、特殊学科要求：(1)具有县(区)级以上地理学科带头人或地理学科骨干教师称号的外阜在职教师，任教5年及以上，年龄40周岁以下(1972年1月1日以后出生)，可报初中地理学科教师岗位。(2)区职教中心机械和焊接专业的教师岗位，户口不受区域限制，不受教师资格证限制，年龄在40周岁以下(1972年1月1日以后出生)。(3)具有县(区)级以上优秀教师和市级骨干教师称号的外市、县(区)在职教师，任教五年及以上，年龄45周岁以下(1967年1月1日以后出生)，可以报高中物理、语文、生物学科教师岗位。(4)世纪高中转制前，通过考试已与世纪高中建立用工关系的教师，可以报本次高中学科教师相应岗位。

　　四、招聘程序

　　采取报名、资格审查、笔试、面试试讲、考核和体检相结合的方法。

　　1、报名

　　报名时持户口薄、本人身份证、专本科及以上学历毕业证书(包括学位证书)、报到证、教师资格证、普通话等级证、专业资格证等证件原件及复印件一份，近期免冠正面一寸照片3张，按各类学校学科报名(如：高中英语 初中英语 小学英语……)，每名报考者只能报考一个岗位。往届毕业生需提供未就业证明。自己下载并填写《连山区教育局所属学校公开招聘教师报名登记表》。

　　报名时间：2012年8月31日、9月1日、2日 (上午8：30-11：30 下午1：30——5：00)

　　报名地点：连山区教育局四楼会议室

　　联系电话：3329013或3329015

　　2、资格审查

　　初审：报名时由区教育局工作人员对报名人员的资格条件进行初审，填写《葫芦岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》。

　　复审：由纪检监察部门、编办、人社局和教育局主管领导及专业人士对报考者资格进行复审，认定报考者资格合格后，在《葫芦岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》上加盖公章，由教育考试机构核发准考证。

　　3、考试

　　采用笔试加面试试讲的方式进行。公开招聘同一学科岗位的应聘人数与招聘计划数之比例原则上不少于3：1，低于3：1比例的取消该学科岗位招聘指标。取消的学科岗位将在葫芦岛市人力资源和社会保障局网、连山区政府网、连山区教育网上公布。报考已取消职位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招考条件的职位。

　　(1)笔试。总分100分，异地出题、判卷。

　　笔试内容：幼儿园，幼儿和小学相应学科知识;小学、初中、高中相应学科知识;职教中心焊接、机加专业中等职业教育相应学科知识。

　　(2)面试试讲。面试试讲总分100分，试讲时间20分钟。

　　参加考试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低按照各招聘学科岗位总数1：2的比例进入面试，末位出现并列者，一并进入面试。面试成绩当场评判。

　　面试试讲评委由学科骨干教师担任，每组不少于7人。

　　面试试讲内容：讲一节应招学科微型课。

　　考试时间、地点见准考证。领取准考证时交考务费100元。

　　笔试成绩、面试试讲成绩均在网上公布。

　　4、录取

　　总成绩采用笔试、面试试讲权重计分的办法。笔试、面试试讲权重比例为5︰5。根据总成绩，按照招聘计划由高到低1︰1的比例确定参加体检和考核人选。总成绩并列者以面试试讲成绩高者进入体检考核人选，如果面试试讲成绩也相同，另加试一职业能力测验题，以成绩高者确定进入体检考核人选。

　　笔试、面试试讲成绩及总成绩均保留小数点后两位。

　　5、体检

　　体检工作按照普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的相关要求，在指定医院进行体检。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其录取资格。按总成绩由高到低的顺序等额递补;总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序等额递补。等额递补仅限一次。

　　6、考核

　　主要考察了解报考人员的现实表现。在考核中发现下列情况之一者，不予聘用。并按总成绩由高到低顺序等额递补;总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序等额递补。等额递补仅限一次。

　　1、有违法违纪和不良行为的;

　　2、报考资格条件不真实的;

　　3、拒不服从组织安排的;

　　4、不具备聘用条件的其它情况。

　　7、公示

　　经笔试、面试试讲、体检、考核合格确定的拟聘人员，在葫芦岛市人力资源和社会保障局网、连山区政府网、连山区教育网上进行公示。公示期为7个工作日。广泛接受社会监督，如对招聘工作有异议，可在公示期内向区纪检、监察部门举报。举报电话：2123058或2123983。

　　五、其他事项

　　1、新聘用人员，按着总成绩由高到低的顺序，根据2012---2013学年度招录学科教师分配表，自主选择学校。聘用手续、工资福利待遇等按国家有关政策执行。

　　2、新聘用人员试用期半年(大中专毕业生见习期一年)。试用(见习)期满考核合格的，由教育局会同编委办、人事部门办理相关手续;不合格的，由连山区教育局所属学校公开招聘教师工作领导小组予以辞退。

　　六、纪律与监督

　　1、实行诚信承诺制度，报考人员确保提供的证件和填报的信息真实有效，确保所填报的通讯工具畅通。招考过程中，如提供的材料不真实准确，留存通讯方式不畅通，后果由考生自负。

　　2、考试实行回避制度，凡应聘人员与聘用单位负责人或者负责招聘的工作人员有规定范围内应回避的亲属关系的，聘用单位负责人和负责招聘的工作人员应回避。

　　3、对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。

　　4、本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。纪检监察电话：2123058或2123983