8月初，市直机关工委出台了《全民科学素质工作考评方案》。这是继科学素质工作于2011年纳入我市国民经济和社会发展十二五规划纲要后，市委、市政府为推动《全民科学素质行动计划实施纲要》深入实施，切实提高公民科学素养的又一重要举措。

　　5月初，科学素质工作正式纳入市直机关目标责任制考核管理体系。《全民科学素质工作考评方案》提出，考评内容包括加强组织建设、健全体制机制、加大经费投入、结合节日开展主题活动、五大人群科学素质行动和基础工程建设情况。考评标准实行百分制，其中组织领导20分，工作实效60分，保障措施20分。有创意的特色和亮点工作予以适当加分。

　　组织领导包括组织健全，有具体分工、有联络人;领导重视科学素质工作列入工作计划、分管领导听取汇报、参加科普活动3次以上、召开会议研究工作方案。工作实效包括制定下发本单位年度全民科学素质工作要点和实施方案，年末有总结;牵头单位定期召开所在成员单位协调会，交流情况、解决问题;组织召开科普报告、科普讨论、科技咨询，有效果、有资料记录;全民科学素质工作档案资料齐全;重视本系统的科学素质建设工作，对本系统干部开展科普教育培训活动，提升干部职工的科学素质;围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”主题开展科普宣传活动。保障措施包括在下达的部门预算控制数内统筹考虑和落实所需经费，将科学素质工作纳入本单位目标责任制考核内容;及时报送工作信息。有特色工作指在全民科学素质工作中，工作有独特经验，受到国家、省级表彰，并在市级以上媒体播报，工作信息被上级报刊采用或电视台播发。