一、勿使用下划线

　　下划线与字迹相连容易造成误会。如，F被看作E.所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。

　　二、使用白纸

　　彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸;请用电脑排版、激光打印、白色的A4纸。

　　三、不用手写体和斜体

　　多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。

　　四、用圆括号括起电话号码的区号

　　为正规起见，请用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码。

　　五、电子邮件地址和网址单独排列

　　电子邮件地址和网址分行排列便于识别;两者并列应该间隔多个空格。

　　六、引用关键词，体现招聘要求

　　引用应聘职位所需的主要技能和经验作为关键词，突出重点。广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些关键词在你的求职信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在信中把你的优势具体反映出来。

　　七、切勿折叠

　　也许对方使用扫描仪把应聘者的简历扫描到计算机中，所以你的简历材料最好不要有太多的褶皱，以免造成扫描困难。

　　八、勿用订书器

　　扫描时，用订书器装订的材料不易拆开，故少用为好。 避免使用图表。有些计算机对图表不予识别，应避免使用图表以免信息丢失。

　　九、慎用竖线

　　多余的竖线往往被计算机识别为字母“l"，所以要慎用。 外观设计：让人目不转睛你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部分，在履历表的外观设计上一定要不落俗套。

　　十、版面设计

　　版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。

　　最后一定要记得，写简历时要采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：获得、创造、发动、贯彻、增加、坚决、重建、革新、管理、凌驾、促成、解决等。