辽宁省葫芦岛市政协在调研后建议，政府应把扶持中小微企业重点放在人力资源建设上，制定发展规划，在人才引进、用工管理等方面为企业提供高效便捷的“一站式”服务，抓好在职培训教育。

　　葫芦岛市政协认为，人才是现代企业之间进行有效竞争的第一资源。在这一背景下，应制定与全市经济发展、地区产业、人才资源等要素相符合的《葫芦岛市中小微企业人力资源发展规划》和人力资源优化布局实施细则，并引导企业制定人力资源开发规划。市政协建议，通过建立和完善省市县(区)联动的人力资源服务中心，在人才引进、用工管理、人员培训等方面为企业提供高效便捷的“一站式”服务。

　　“大多数家族企业规模小、社会商业关系较窄，企业招人很难，我们不得已才‘挖墙脚’……”在调研中，企业人士向市政协道出了自己的苦衷。为此，委员们提出，着力培养优秀企业家和职业经理人队伍，并抓好技术工人的在职培训教育和完善名师带徒措施，着力培养一线技能人才，同时着力培养和吸引本土人才。