2012年以来，南票区工会把推进“两个普遍”作为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、参与社会管理的有效载体来抓，坚持规划先行、目标管理，抓好集中行动、大胆创新，扎实推进“两个普遍”工作，有力地维护了职工合法权益，巩固了劳动关系和谐稳定。

　　截至10月末，南票区非公企业建会507家，完成了市总工会下达的建会任务。

　　工会组织建设是工会所有工作的前提和基础，是维护职工合法权益的坚强堡垒所在。自开展这项工作以来，南票区总工会集中精力，实现了工会组织全覆盖。

　　南票是以矿业企业为经济支撑的县区，即使在区域扩大以后，这一现状一时也难以改变。在过去煤矿工会联合会的基础上，南票区工会把采矿业和与采矿业相关联的企业组织到一起，成立了南票区矿业工会联合会。同时组建6个矿业工会联合会分会，统属矿业工会基层工会组织75家，拥有会员7500人。另外，根据南票区产业状况的实际，工会还组建了餐饮行业工会联合会，所属企业工会86家，拥有会员450余人。组建的建筑建材行业工会联合会，所属企业工会35家，拥有会员1100余人。组建的医药卫生工会联合会，所属医疗卫生工会组织180余家，拥有会员1015人。

　　为了实现工会组织全覆盖，南票区工会还在各乡镇街道组建了三轮车司机联合工会、蔬菜合作社联合工会、商业饮服联合工会。截至目前，区乡(街道)已经建立各级行业工会34个、拥有会员500余名。在建会过程中，区工会还建立了区域性工会联合会，其中，张相公乡组建了南票区第一家商业一条街联合工会，大兴乡在12个行政村组建了联合工会，组建集贸市场联合工会10家，拥有会员800余人。

　　今年，南票区工会结合经济发展实际，扎实推进工资集体协商工作。截至10月末，全区共签订工资集体协议企业100家，其中签订矿业工会联合会工资专项集体合同1份，覆盖矿业企业75家，覆盖职工6500人。企业最低工资标准为900元，矿业职工工资增长(减少)幅度为11.%。

　　南票区工会开展工资集体协商工作，是在绝大多数企业建立平等协商签订集体合同制度的基础上开始的。在到企业开展调研工作时，南票区工会都会把工资集体协商工作列入其中，并作为重点工作全力推进。工资集体协商三方在企业工资集体协商谈判之前，都要深入各企业调查，听取各方面的意见，工会在下企业时采取“一访二谈三讲”的工作方法，一是走访企业主和工会主席，讲解劳动合同、工资集体协商和女职工专项集体合同的重要性和必要性，让企业能够自觉接受并参与其中。二是与职工代表进行座谈，了解他们的想法，收集他们关心的热点、难点问题，阐明行动的总体目标和对职工代表的相关要求。三是深入车间班组，广泛动员一线职工，耐心细致地讲解签订工资集体协商协议的相关内容和程序，让广大职工主动参与到行动中，自觉依法维护自身权益。在协商中始终坚持妥善处理各方利益关系，努力做到依法保障职工的劳动报酬权益，实现互利共赢，把企业打造成利益共同体。

　　在推进工资集体协商工作中，南票区工会还始终坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序缺一不可，并做到四个必须，一是协商代表必须选举;二是必须进行工资协商;三是必须经过职代会或者职工大会通过;四是送审要件必须齐全。