创新工作机制，加快“两网化”建设

　　杨家杖子经济开发区劳动监察大队，以“两网化”建设促进劳动保障监察工作有序开展，劳动监察工作有了新起色。

　　今年以来，该大队以贯彻落实国家人社部《关于进一步推进劳动保障监察“两网化”管理工作意见》和辽人社《辽宁省开展劳动保障监察“两网化”建设工作实施方案》为契机，积极推进劳动保障监察网格化、网络化建设。近日，开发区已成立“两网化”建设管理办公室，并实现了机构设置，网络划分，办公经费，办公场所，工作制度五到位。已在全区建成区、街道、社区三级劳动保障监察网络共配备专兼职监察员16人;同时三级网络建立劳动用工信息数据库，实现了劳动监察全方位覆盖，全过程监控，精细管理，确保了劳动保障监察工作快捷、高效、有序进行，截至目前，三级网络共受理举报投诉及政策咨询36起，协调解决拖欠农民工工资1242.5万元，涉及人员1200余人。在突发性、群体性事件发生时，三级网络监察员、协管员均能第一时间介入，有效遏制群体性事件事态扩大。

　　“4050”灵活就业人员畅通社保补贴通道

　　“4050”灵活就业人员社保补贴是国家针对下岗失业人员再就业实施的一项惠民扶持政策，杨家杖子经济开发区近年来，按照相关规定对2007年底女满四十周岁、男满五十周岁的“4050”灵活就业人员，其本人申报就业且已参加养老保险、医疗保险的，按一定比例给予补贴。

　　为保证“4050”人员社保补贴的申报工作有效进行，杨家杖子经济开发区劳动和社会保障局抓好宣传时机，12月中旬，通过开发区电视台打广告、社区宣传栏张贴宣传单提前进行为期一周的通知。并进一步建立和完善劳动保障公共服务平台，设立专门服务窗口，对前来申报有疑问的人员进行细致讲解，对符合申报条件的人员进行登记，办理社保补贴手续审核，以便申报、审核及补贴过程有序进行，为“4050”灵活就业人员畅通社保补贴通道。

　　截止目前，杨家杖子经济开发区已审核登记近200人，为提前完成2012年度的“4050”灵活就业人员社保补贴资格审核工作打下坚实的基础。

　　杨家杖子年终严格管理公益性岗位

　　为进一步加强基层劳动保障平台建设和公益岗的管理，杨家杖子经济开发区劳动和社会保障局在年终工作中从四方面着手，再次做好公益岗的管理工作。

　　一、严格落实公益岗的管理制度。公益性岗位人员在公益性服务过程中必须认真服从管理制度，坚持“谁开发谁使用，谁管理谁负责”的管理要求，并严格考勤、请假及退休申报等制度。

　　二、动态管理公益岗信息。根据公益岗人员的家庭情况、所属单位、年龄、到岗时间等基本情况，建立较完整的公益岗信息数据库，并实行动态管理，以便及时掌握公益岗人员的基本情况。

　　三、制定公益岗监管系统。为使公益岗人员高质量的完成本职工作，在社区、街道及开发区劳动和社会保障局成立监管系统，实施全民监督，社区居民可通过电话、书信等方式进行实名制举报。

　　四、充分发挥公益岗作用。按照“定岗定人定位”要求每位公益岗人员有效完成自身工作，履行相关工作职责，尤其是物业等为群众服务的基层清洁人员，对不符公益岗要求及纠查不合格人员予以辞退，以便充分发挥公益岗的作用。

　　杨家杖子升级就业系统便捷就业通道

　　为充分发挥就业服务功能，在求职者与用工企业之间提供便捷的服务，近日，杨家杖子经济开发区劳动和社会保障局针对就业服务工作进行了一系列升级改造，经过重新调整和规划后的就业服务系统与之前相比，共呈现出三大特色。

　　一是就业办公“一条龙”模式。在服务大厅新设立就业咨询、求职登记等服务窗口，由专职工作人员对咨询求职者讲解服务，使就业失业登记、就业失业登记证发放、就业援助等一般性就业工作均可在就业服务窗口完成。

　　二是就业与用工“零距离”对接。针对辖区内部分拥有一技之长的求职者就业无门的特点，在用工单位和求职者间搭建便捷桥梁，广泛开发空岗信息，及时了解求职者的就业意愿，在二者之间通过洽谈或招聘等方式最终达成就业协议。

　　三是为求职者提供便捷服务。就业服务系统通过升级改造成立《就业失业登记证》办理、招聘信息发布、企业用工登记三大服务系统，通过电视台、网络及时更新招聘信息与企业用工等信息，做到群众及时掌握，就业服务顺利进行。