据悉，全省已建立退役士兵培训基地54个，形成了以省级培训为示范、市级为主体，县级为补充的培训体系。为保证退役士兵今后有可靠稳定的生活来源，今年全省将按照城乡一体的原则安排退役士兵培训，实行先培训后就业或先就业后培训，力争退役士兵100%掌握一技之长。

　　据了解，今年招收的培训人员以2012年退役的士兵(士官)为主，2011年年底退役士兵未参加过培训且有培训就业愿望的也可以参加。培训期间所需学杂费、住宿费、交通费、职业技能鉴定费全部由政府埋单。

　　我省是驻军大省，也是兵员大省，每年接收退役士兵在2万人左右。全省从2006年开始探索退役士兵培训就业工作，已走出一条行之有效的培训就业之路。我省按照“着眼市场、强化技能、属地为主、统筹安排、有效就业”的基本原则，对培训对象招收、培训方式、教育培训机构确定、教学管理和就业服务、经费保障、工作机制、宣传引导、监督考评都进行了明确规定;同时，国家、省、市3级财政逐年加大退役士兵培训资金的支持力度，为做好退役士兵的培训就业工作提供了有效的保障。据了解，按照城乡一体的原则，预计今年全省将有1.2万人通过培训后实现就业。

　　近3年来，全省实行“普惠制培训、订单式就业”的模式，每年培训退役士兵7000多人，培训就业率达到98%。退役士兵通过培训就业提升了基本素质和职业技能，较快地适应了企业生产发展的需求，有的已经成长为企业生产骨干，就业人员平均月工资达到2800元。

　　此外，近年来，随着大学生入伍政策的调整，全省每年将有2000名全日制本科大学毕业生参军入伍，既改善了应征人员的知识结构，也为他们退役后的就业拓宽了渠道。