兴城市劳动和社会保障局明确今年农民工工作重点，在农民工就业服务、权益维护等方面开展以下五方面工作。一是加大农民工政策宣传力度。政策宣传作为贴近农民工的直接服务，努力营造全社会关注、关心、关爱农民工的舆论氛围。二是做好农村劳动力转移就业工作。充分发挥乡镇基层劳动保障平台作用，准确掌握人力资源供求状况，积极搭建信息对接平台，注重挖掘本区域就业资源，促进农村富余劳动力就地就近转移就业。全年新增转移劳动力人数8500人。三是搞好农民工技能培训。优化培训专业，在已有培训专业的基础上今年新增服装裁剪、中式面点、育婴、餐饮服务等四个专业。以家庭服务业普惠制技能培训为主，计划培训500人，对参加培训的农村学员，财政每天给予20元的生活补贴，补贴资金由市、县各承担50%。同时，计算机操作技能培训实行午餐、职业资格证办理免费惠民政策。四是抓好民工工资保证金制度的落实。切实加强以工资支付保证金为主要内容的治理欠薪长效机制建设和劳资纠纷预防预警机制建设，农民工工资支付保证金制度在建设领域施工企业全面实行。今年新增收缴农民工工资保证金685万元。五是充分发挥农民工联席会议制度职能作用。积极主动沟通协调，共同检查督促农民工的各项惠民政策的落实，共同做好农民工在就业服务、劳动安全、疾病防控、计划生育、进城落户、子女接受义务教育等方面的工作，为农民工营造公平就业环境。

　　兴城市劳动和社会保障局