近年来我市变“输血”为“造血”，大力开发大学生公共就业服务岗位。截至目前，共招聘450人，全市34个街道92个乡镇220个社区，每个劳动保障平台至少有1名大学生协理员。

　　大学生公共就业服务岗位包括：街道、社区担当劳动保障助理员、协理员、民政社区低保专管员以及司法社区心理矫正员。岗位面向社会公开招聘，同等条件下，困难家庭大学生优先录取。受聘者均享受国家法律规定的五险和休假等福利待遇资金来源主要是从地方各级财政和就业专项资金中列支。

　　对录用的公益性岗位的大学生，我市建章立制，规范管理。新招录的协理员由市人力资源和社会保障局统一进行岗前培训，合格后方可上岗。县区就业管理部门根据工作需要适时组织业务培训。制定就业服务首问负责制、服务承诺制和信息反馈制、限时办结制等规章制度，规范管理各基层劳动保障平台工作人员的服务行为。由县(市)区就业管理部门对社区劳动保障协理员、助理员进行考核。

　　大学生公共就业服务岗位的开发，有效缓解了高校毕业生就业压力，搭建高校毕业生成长与发展的平台，同时也促进了城乡基层劳动保障平台的建设与发展。