2013年兴城市开展“真情就业帮扶 人才积极就业”活动，活动前已开展调研，深入了解就业市场的实际情况，提炼出就业市场的三大问题，并积极调整工作重心，以“质量就业”为工作要求和检验标准，积极为兴城市就业市场服务。

　　一、积极缓解劳动力供需不平衡情况

　　上半年，兴城市实名制就业5589人，转移农村劳动力84807人，但仍有部分用工者和求职者未能找到适合的人员和岗位。为缓解这一用工矛盾，兴城市城乡就业管理局于2013年1月18日、3月1日、6月4日分别开展大型招聘会，入场求职者累计近3000人，达成就业意向协议近500人。

　　二、积极调解城镇失业矛盾

　　兴城市城镇失业率控制在3.13%，为降低城镇失业率，兴城市城乡就业管理局积极组织人员展开深入调查，发现城镇失业人员年龄多在27-49岁之间且文化程度偏低者，此类人群缺乏就业竞争力。为解决其失业现状，兴城市城乡就业管理局积极与本辖区大型泳装厂、建筑工地及个体经营者沟通联系，解决其就业问题，同时积极鼓励其自主创业，为其提供创业带头人、小额担保贷款等扶持政策。

　　三、积极提高农村劳动者素质

　　为提升农村劳动者就业竞争力，提高其就业技能，积极开展“接地气”的特色培训班。截止目前，有2个乡镇、2个社区成功开展了中式面点、育婴和餐饮服务培训班，组织城乡劳动力培训201人，其中农村劳动力179人，获得职业资格证书102人，培训工作深受劳动者欢迎和认可。