一直以来，葫芦岛市连山区城乡就业管理局不断探索、总结，寻求最佳基层平台管理方法，定立“三项标准”，力求打造精品服务平台，实现平台建设便捷化、规范化、优质化。

　　一是打造标准化办公环境，实现便捷服务。基层劳动保障服务站平台建设正逐步向“服务型”办公方式转变，实现“一站式”便捷办公，设备专人专用，业务专人专管，每个劳动保障服务站(所)拥有专用电脑一台、专用打印机一个，另有专职人员进行统一管理，确保办公场所干净、整洁，办公用具摆放整齐、有序，规章制度按要求张贴，使就业服务工作真正实现政务公开，管理规范，服务便捷。

　　二是打造标准化队伍建设，实现畅通服务。基层平台服务直接面向居民，能够第一时间解决就业问题，因此加强基层队伍建设尤为重要，定期组织开展就业工作业务学习座谈会，交流工作心得，牢固业务知识，增强工作责任感，提升服务速度与质量，打造居民满意单位。

　　三是打造标准化信息管理，实现快捷服务。掌握辖区各类人员基本信息，采集单位用工信息，尽可能做提早发现，尽快更新，建立《失业人员登记台账》、《实名制登记台账》、《用工信息台账》等，记录人员就失业状态，技能掌握情况，就业愿望等，以便对其进行有效帮扶，对登记在册的人员进行定期回访，了解现有状态，做好人员分类。