3月31日，辽宁省总工会集体协商“集中要约行动”正式启动。辽宁省人力资源与社会保障厅、辽宁省总工会、辽宁省企业家联合会、辽宁省工商业联合会的相关领导参加会议。省总工会副主席刘世峰主持会议。

　　集体协商“集中要约行动”就是要在全省范围内集中时间、集中力量打一场集体协商工作的攻坚战。推动企业在普遍建立集体协商机制的同时，促进集体协商提质扩面，增强实效，提高集体合同履约率。全面推动集体协商，集体合同工作的进一步深化。

　　从2003年开始，省人力资源社会保障部门、工会、企业联合会、工商联每年都在春季新一轮劳动用工开始的时候，集中组织开展以促进“劳动合同”、“集体合同”签订和贯彻落实劳动法、劳动合同法,依法规范劳动用工为主要内容的“双合同月”活动。经过十年的不懈努力，省集体协商取得了重大进展，截止2013年底，全省签订各类工资专项集体合同65218份，覆盖企业147792个，覆盖职工6288509人，全省工资专项集体合同覆盖具备建制条件企业数已达80%。但是，集体协商质量不高、履约难的问题依然存在，普通职工工资收入低、增长慢，违法使用非正式工和劳务派遣工，超时加班、超强劳动等问题比较普遍。劳动关系矛盾已经呈现出涉及面广、利益调整层次深、协调难度大的发展趋势，成为影响社会和谐稳定的一个比较突出的问题。

　　今年“集中要约行动”的指导原则是“保就业，稳增长”。在工作方法上，各级劳动关系协调机构以大力推进集体协商预审、评估制度建设作为重点。在工作对象上，把推进100人以上企业建制和行业、区域开展集体协商为重点;在协商内容上，把工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价、休息休假以及保险福利作为重点。