话题一：家庭财产之类

　　大家都是同事，你没必要要把自己的财产到底有多少公之于众，就算你非常有钱，家里住着别墅，开着豪车，也没必要到处显摆，财产这种事情还是知道的人越少越好，毕竟被人嫉妒以后说不准就会被谁算计了。

　　话题二：薪水问题

　　很多公司都要求职员之间要实行“背薪制”，就是因为同事之间工资往往有不小的差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。

　　同工不同酬是老板常用的手段，所以不要随便打听别人的薪水，就算你们关系再好，也别去打听，以免带来不必要的不开心。

　　话题三：私人生活

　　无论你是失恋了还是热恋了，都别把你的私人情绪带到工作中来。办公室里容易聊天，尤其是痛快了，就会肆无忌惮的胡侃山，而事后往往就会懊悔不迭。可惜说出口的话就是泼出去的水，再也收不回来了。

　　把同事当知己的害处有很多，职场是竞技场，每个人都有可能成为你的对手，即便是合作得很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你私人的事情越多，就越容易攻击你，你暴露的弱点也就越多了。所以别把自己的私生活当话题，也别总去打听别人的私生活。

　　话题四：野心勃勃的话

　　在办公室里大谈人生理想会显得很滑稽，就算你雄心壮志，也请回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被人厌恶的。

　　野心人人都有，但是位子和机遇都是有限的。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。就是明摆着让人把你当成敌人。做人要低姿态一点，这是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现的时候表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不是在说大话上。