为了进一步落实《关于就业服务与经济开发区（工业园区）招商引资项目对接有关问题的通知》（葫推统就字[2009]1号）及《关于继续深入推进就业服务与经济开发区（工业园区）项目对接工作有关问题的通知》（葫推统就办发[2010]1号）文件精神，开展好服务与经济开发区（工业园区）招商引资项目对接工作，及时了解各工业园区项目入驻后所需就业服务需求等情况，更好的为园区项目提供就业服务，市推进统筹城乡就业工作领导小组办公室积极建立就业服务与经济开发区招商引资项目对接工作机制，及时跟踪服务、动态对接，使对接工作有了进一步发展，取得了一定成效。

　　一、工作举措

　　（一）各级领导重视，有的放矢的开展对接工作。这项工作在我市开展以来，各县（市）区人力资源和社会保障局都成立了就业服务与园区项目对接领导小组，设专人负责此项工作，并在辖区的园区内派驻专职工作人员，负责开发区入驻企业信息收集反馈工作，摸清企业用工底数，掌握第一手资料。

　　（二）深入基层，脚踏实地的开展对接工作。对接工作领导小组办公室人员经常深入所辖园区，深入各园区入驻及在建企业，不留死角，及时了解生产用工情况及培训需求，建立了园区入驻企业信息库，动态掌握园区企业用工人数、年龄、工种等自然状况，为就业服务与园区项目对接工作提供了可靠依据。

　　（三）用良好的服务和政策的扶持为依托，千方百计开展对接工作。本着为园区企业服务的理念，为园区企业着想，主动上门为园区企业提供服务，每到一个园区，都向企业及时宣传扶持政策，对符合条件的积极沟通并进行落实。如在走访龙港区的葫芦岛经济开发区和高新技术产业园区时，了解到他们有聘用新毕业大学生的意向后，我们及时向他们提供建立大学生见习基地的建议，在解决四十多名大学生就业的同进时，也使企业及时享受到优惠政策。

　　（四）加强对各县区对接工作的业务指导工作，及时总结经验，对好的作法给予及时推广。如对南票区推出“全程介入”的对接工作模式，分别建立了《失地农民自然情况台帐》、《有就业意愿人员自然情况台帐》等各种台账，全面掌握了辖区内潜在的劳动力资源，我们把这种做法及时的推荐给觉华岛开发区。

　　二、工作成果

　　（一）免费招聘、免费发布用工信息，各级人力资源市场已成为园区企业零散用工的服务平台，去年1月到现在招聘人员近千人，专场招聘会为企业解决了招工难的难题。绥中、南票专场招聘会就招工200人。

　　（二）有四家企业申报大学生见习基地，有41人享受到激励吸纳大学生所应享受的见习补贴。今年年底，见习基地和享受补贴人员都将有所增加。

　　（三）为园区企业和培训机构牵线搭桥，促进人力资源供需双方共赢。市对接工作小组带培训机构人员深入企业走访，使企业和学校达成合作意向，使船院、锌厂技校、化工技校毕业生到东宝集团有限责任公司就业。兴城临海开发区、八家子开发区、南票循环工业园区三家企业同社会保障服务机构签订了企业用工及培训意向协议书；北港园区和船园开发区、绥中滨海开发区、高新产业园区有十家企业同社会保障服务机构签订了用工意向协议书。据不完全统计，各县（市）区就业服务机构同园区企业两年来共提供就业岗位二千多个。仅今年4月以来，园区企业就为社会提供就业岗位460个，招聘人数1317人，其中有218人成功就业。

　　（四）动态管理取得明显收效。各县（市）区派驻园区的工作人员，及时掌握了各自辖区内企业的入驻、筹建及项目建设进展情况，第一时间掌握项目开工所需的用工需求，培训需求及政策援助需求等情况，便于时时动态对接。

　　（五）通过一段时间的工作，各县（市）区已逐渐摸索并形成了符合自己园区企业特色的工作方式、方法。如绥中滨海经济园区建立入驻企业信息库，及时为他们提供服务；南票区的“全程介入，及时跟进。”建立了各种台帐，为下一步用工需求和培训需求打下良好基础。连山区的打渔山园区和杨杖子开发区园区都表示会密切注意园区企业的动态和进程，确保对接工作顺利开展。