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更新:2019-03-13
  • 面议
  • 职位福利
  • 高中 / 经验3年以上 / 性别不限 / 25~40岁
  • 葫芦岛市(中旺家居西6号门市楷模木门)
  • 招聘1人
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  • 2020-08-02

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、负责所管辖部门的人事安排合理,人力资源储备充足,保障各项业务工作顺利进行。
2、对所管辖部门的人事任免权,晋职薪资涨浮,有审批权,掌握当下市场行情及时调整战略部署及薪资标准,保证人员稳足。
3、制定所管辖部门的年目标、季目标、月目标、周目标,并合理分配各部门的人力资源,制定相应计划。
4、切实制定合理计划,经总经理审阅认可,按既定计划落实执行,监督执行过程。
5、按照计划时间检查目标完成情况,检查部门业绩,督导落实。
6、检查周目标、月目标、季目标、年目标、等目标计划的完成情况,及时总结和设定下一阶段目标、调整战略部署。
7、带领所管辖部门,制定月计划及达成标准,督导落实。
8、重大决策上报班子会研究决策,需提前提供完整可行计划方案。
9、对所辖范围的部门例会制度管理,组织好各部门的日例会、周例会、月例会、年终总结动员会,形成会议纪要,上报总经理并在综合部备档。
10、掌握所辖部门的人员心态,及时处理,避免人力资源流失,重大事故上报总经理。
11、对所辖部门人员有计划、有目的进行培训,在指定时间内达到公司标准相关要求,完成相应的人资计划。
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