职责：
1、协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
3、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
7、责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
8、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
9、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
10、建立健全员工的人事档案。
11、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
12、负责员工考勤管理和纪律监察。
13、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
14、负责公司与及其他单位对口部门的关系。
15、组织企业文化建设。

要求：
1、大专及以上学历；
2、具备一定人事行政工作经验；
3、了解地方人资资源政策；
4、具有朝气，乐观、大方、开朗；
5、具备独立思考能力。

千帆企业管理咨询有限公司成立于2015年4月，简称“千帆企管”，是以大数据理念为主导思维的企业托管型管理服务机构，首次集“互联网+”思维以“新常态”方式打破传统企业管理思维，通过自有化企业级“互联网+”整体解决方案，包括网络营销、B2B、B2C、O2O、OTA、互联网金融等业务，推动企业主自身，有效控制运营成本，合理分配公司线上及线下资源。

千帆企管为成为中小企业指南车而努力，帮助企业更有效的促进管理效能、推动业绩产能，以整合营销思维，提升企业形象、突破理念创新。 公司现拥有资深人才数十人，认证资深高级讲师2名，资深营销策划师2名，高级企划顾问1名，多位运营人员曾工作于百度、阿里巴巴、网易等国际知名互联网公司。公司以客户需求为导向，结合资深管理团队多年网络运营经验，打破传统管理盲点，以完善的售前、售中、售后服务，满足客户不断提升的网络需求。帮助企业第一时间找到运营原因，获得精准所求。 不断超越自我，追求卓越，为众多企业实现互联网+的梦想，做出积极的努力。

千帆企管运营团队深刻理解市场需求，在B2B、B2C、C2C、 O2O、OTA服务模式等方面拥有成熟的经验，是企业在企业管理、互联网营销及信息推广服务方面的最佳合作伙伴；今天，千帆企管充分把握时代的机遇与挑战，借助移动互联、大数据等新兴技术手段，推动传统产业转型升级；未来，千帆企管将不懈努力，在实现国内乃至国际领先的互联网+、互联网数据、O2O市场布局、互联网金融等方面贡献自己的力量，丰富自身业务，以创新思维和领先技术为“中国制造2025”提供“互联网+”解决方案，为传统企业创造可持续价值，使传统企业在“互联网+”的时代中，抢占先机，为实现中国梦贡献自己的全部力量！