1、负责召开员工例会，总结布置工作，认真做交接班，填写交接班记录；
2、负责检查卫生及设备设施情况，发现问题及时报修；
3、负责处好营业中发生的各种问题 ；
4、领导全班员工严格执行酒店的各项规章制度及操作规范；
5、做好员工培训工作，提升员工服务意识。

宏运商业成立于2000年，从万余平的单店经营扩展到了现在拥有20余万平方米的营业规模，形成了以百货业、大型购物超市、商业物流配送、连锁便利店（加盟）为主的宏运商业体系。10年的宏运商业赢得了社会的认可，获得了许多荣誉，已形成区域品牌。因公司业务发展需要，诚邀以下人才加盟。