岗位职责：
1、开发和维护招聘渠道，筛选简历并形成推荐；
2、组织面试、记录整理并反馈；
3、办理入离职相关工作；
4、按招聘流程配合、协调负责的环节和工作内容；
5、领导交办的临时工作。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人力招聘专员相关岗位经验，有简历筛选和沟通的具体工作经验和能力，善于沟通，有具体招聘、面试的工作经验。
2、能适应快速工作节奏，有责任心，服从领导工作安排。
3、办公软件熟练。
4、身体健康，无犯罪记录。