岗位职责：
1.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等）；
2.制订招聘计划，组织实施招聘并达成目标，办理员工的入职、离职等手续，建立和维护公司人事档案；
3.负责各部门的考勤统计及绩效考核；
4.拟定及修改公司规章制度、员工手册等；
5.及时处理员工工伤情况；
6.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7.完成领导交代的其他工作任务。
岗位要求：
1.男女不限、年龄25-37岁；
2.人力资源管理专业专科以上学历；
3.至少2年以上人力资源管理经验，有过大型团队管理经验者优选；
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，精通招聘、培训模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，思维逻辑清晰，有团队协作精神，优秀的沟通能力、人际关系敏感度；
6.熟练使用office相关办公软件以及社保的申报系统。

辽宁创宇建设工程有限公司,公司本着“以质量求信誉，以信誉求发展”的企业宗旨，逐步建立健全了一套科学先进的目标管理体系、安全评价体系、人才测评体系、财务经营体系、质量监督管理体系。公司将一如既往，始终坚持团结、求实、诚信、卓越的企业精神，以坦诚的合作态度，以良好的信誉和优良的工程，竭尽所能、竭尽全力为客户提供满意的服务，为自身创造更大的价值，为社会创造更多的财富。