1.大专及以上学历，人力资源管理/工商管理相关专业，持有二级以上人力资源管理师证书优先 ；
2.五年以上HR全模块经验，其中2年以上管理岗位经历； 
3.行业背景：具有矿业/房地产行业经验者优先；
4.熟悉国内、国际招聘渠道拓展；熟悉绩效薪酬体系；具备劳动法规实务操作经验；具有国际外派相关签证、保险、票务等工作常识者优先；
5.较好的办公宣传自媒体等软件的应用能力；
6.具备跨国项目人力资源管理经验；抗压能力强，适应短期出差；优秀的沟通及亲和力；