南票煤电有限公司是由原南票矿务局破产转制重组的国有大型煤炭企业。随着企业经营机制的变化，公司工会紧紧把握企业发展大局，加强工会组织建设，提升工会组织的为基层服务、为职工服务的意识，坚持与时俱进，开拓创新，探索破产重组企业工会工作新思路，坚持企业效益与职工权益并重，企业发展与工会建设并举的方针，使工会工作不断开创新局面，做到党政满意、职工满意。

　　南煤公司以稳定煤炭生产，加快电力发展为主要经济增长点，工会紧紧围绕这一企业经营活动中心，充分发挥工会组织群众、发动群众的优势，为企业生产经营凝心聚力，保证煤电生产健康有序、安全运行。他们积极组织开展劳动竞赛，围绕生产重点、难点开展竞赛活动。调动了各单位和广大职工的生产积极性，使各项考核指标圆满完成。在此基础上，他们还广泛开展技术比武、岗位练兵活动，提高职工队伍综合素质。工会还根据企业生产、技术力量的实际，不失时机的组织开展了井下采掘、瓦检放炮、机电运输、车工、钳工等八大工种的岗位练兵、技术比武活动。并向生产一线倾斜，对优胜者给予重奖并增加技能津贴，极大地调动了广大职工的“学练比”热情，为企业正常运行培养了大批技术骨干和人才，积聚了有生力量。工会还广泛开展技术创新工程和合理化建议活动。去年工会组织了“最佳合理化建议”征集评选，征集了涉及安全、生产、经营、技术革新等方面建议1100余条，采纳率达79%。同时完成小改小革项目360多件，技术革新项目40多项，有62项获煤炭系统和市科技成果二等奖和优秀奖。

　　企业要发展，必须要发挥职工主人翁作用，调动职工的工作主动性、创造性。为此，他们充分发挥职代会作用，提高职代会质量。每半年召开一次职工代表大会或代表团长联席会，讨论、审议企业行政新近推出的重大经营决策，去年，他们组织审议了企业关于“劳动用工制度”“公司员工劳动保险条例”等方案，使行政决策更民主化、科学化，实施起来更顺畅。并在基层所有区队建立了公示板，每月工资分配全部公开，使职工心平气顺。

　　为提升煤矿职工的劳动体面感和尊严感，公司还陆续投入100多万元，改造了矿井的职工浴池3座，更衣室4处，食堂6个，为职工休息室、学习室配备了电脑、电视、录音设备，改造了两处工业广场，使企业环境更加优美、舒适，增加了煤矿企业的吸引力和凝聚力。(刘洪波)