辽宁锦华机电有限公司是2006年经政策性破产重组成立的股份制企业，职工由原来的3000多名减少到目前的900多名，共设基层工会组织34个，企业自1970年建厂以来已走过了40多个春秋，期间经历过辉煌、萧条、改制、破产和重组。在每一阶段，工会组织始终紧紧围绕企业的生产经营、改革脱困、重组发展等中心工作，依靠广大员工，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，通过民主管理、劳动竞赛、温暖工程以及寓教于乐的文体活动等着力建设职工之家。企业工会多次荣获“全国群众体育先进单位”、“省送温暖工程先进单位”、“省先进女职工组织”、“省总工会模范下岗职工之家”、“市先进职工之家”、“市总工会金秋助学先进单位”等称号。

　　发挥职工参与职能，畅通民主渠道，保障职工民主权益。公司工会始终注重发挥工人阶级主力军作用，充分发挥职工代表的参政议政职能，体现广大职工最根本意愿。根据工会法的要求，为确保选举产生的职工代表的合法性和素质水平，职工代表在各个时期能充分履行参政议政职能，每次召开职代会都是周密组织，确保圆满成功，收到成效，不走形式。一届三次职代会是一次决定锦华人自己命运的大会。因为会前认真筹备、外出调研、调整代表结构、培训代表、广泛征集题案、模拟表决，142名代表全部到会，审议讨论并通过了《破产重组方案》，以无记名的方式100%通过了《职工安置方案》，为企业顺利进入破产程序，走上健康发展之路打下了基础。

　　工会组织还紧紧围绕企业的生产经营，积极组织开展劳动竞赛，保证了军民品生产任务的完成。开展了“我为降本增效做贡献”劳动竞赛，竞赛以“金点子”合理化建议、加强班组建设管理、立足岗位勤俭节约为重点，在公司全面展开“十个一”竞赛活动、同时还开展了“三有”女职工竞赛、“生产女能手”竞赛活动等，冲压分厂和机加分厂开展了“立足岗位，为分厂做贡献”竞赛、“求真务实，节能降耗”竞赛、“超常规，打硬仗，大干100天，坚决完成13号产品建线任务”竞赛，科技开发中心开展“攻科研技术难关，为锦华生存做贡献”竞赛，质量与检验部开展了“优秀质量员”竞赛等等，在生产竞赛过程中涌现了一批佼佼者，他们先后被评为厂劳模、市劳模，在开展的“五型班组”活动中，精密锻造公司正火喷砂班班长宋万波荣获市“五型班组”活动百名明星职工荣誉称号。在参加市总工会举办的技术比武大赛上，职工郝雁斌获得第8名的好成绩。在生产实践中还涌现出了一批年轻的工人技师，他们已成为生产工作中的骨干力量。

　　大力实施温暖工程，关心职工疾苦，做好困难职工的第一责任人是工会的一贯宗旨。由于企业长期不景气、职工收入偏低、地处山区等诸多因素造成困难职工较多，为了稳定职工队伍，使生产生活不受影响，工会始终把帮扶救助工作当成大事来抓。他们建立动态的困难职工档案，合理使用解困资金，每月为不能进入低保的困难职工发放救济金，保证其基本生活。做好“三大节日”救助和临时救济。春节期间，公司领导亲自走访慰问困难职工和劳动模范，在资金十分紧张情况下，工会组织尽力筹措救济款。基层二级单位也时刻关心职工疾苦，对临时因病因灾出现的困难，及时帮助解决，为其捐款、捐物。大力开展“金秋助学”活动，为子女考入高中、大学的困难职工提供资金救助。近几年来，共救助困难职工子女就学140余名，发放救济金近5万元。在省总和市总组织的“工会会员光明康复行动”活动中，有近百人参加检查，先后有10多人做了复明手术。积极维护女职工权益，在资金十分紧张的情况下组织女职工体检，发放保健品，为女职工办理“女性安康特殊疾病保险”。(陈燕 刘洪波)