1.进门以前 在见到面谈者前要造成一种印象，如果印象不好，结果也不会好。

　　2.开始行动 确实，面试不是游戏，如何开始能影响你的成败。

　　3.面谈本身这是面试中最长、最复杂的部分，在面谈中你要回答问题，并有机会展示你的技术。这时，你给别人的印象取决于你对工作的了解和你对工作能力的表述。

　　4.结束面谈 结束面谈时除了说再见以外，还有很多事情要做。这一阶段可以使你积极地结束面谈，并借机为下一次面谈作好准备工作。

　　5.后继工作只有在寄送了感谢卡或计划好后继工作后，面试才算结束。能够把后继工作做好的人比不做后继工作的人先得到工作，事情就是这样。

　　6.协商工资和津贴 若在第一次面试时就提钱的事会很快被审查掉。

　　7.做出最后决定一旦你得到了工作，你得考虑是接受还是拒绝，或协商得到更好的工作。这个赌注很大，你得暂时容忍一下。