美国四星上将巴顿在提拔下属之前，通常会把所有的候选人集中到一起，然后将一个需要解决的问题摆在他们面前。

　　一次，巴顿说："伙计们，今天我要在仓库后面挖一条八英尺长，三英尺宽，六英寸深的战壕。"说完，他就走开了。其实这只是装装样子，在那帮候选人旁边，有一个带着窗户的仓库，巴顿就待在里面悄悄观察外面的人。

　　那些人领到工具以后议论纷纷，他们奇怪为什么要挖这样一条战壕。

　　"六英寸深，连个人都藏不住!"有人大声嚷嚷。

　　"这样的战壕不行，待在里面一定很冷。""不，是很热。"也有人这样争论。

　　"这种事情怎么能叫军官来干?"还有人提出质疑。

　　最后，有个人对大家喊道："让我们把战壕尽快挖好再赶快离开这个鬼地方吧，那个老畜生想用它干什么都和我们没关系。"这个人后来被巴顿提拔了。

　　巴顿总结说："我必须挑选不找任何借口完成任务的人。"

　　感悟：

　　巴顿将军将这种将候选人全部集中到一起的的面试方式用现代话来讲就是无领导小组讨论，是一种面试官常用的面试方法，但很明显的是巴顿将军用的很到位，他按照自己的选人标准，选择了无条件服从的人来做为提拔对象，是因为服从是军人的天职。同理HR在招聘时也要选定自己的招聘标准，在招聘时一定要选择符合自己招聘标准的人，因为你要招聘的是能干这份工作的人，而不是通晓一切的天才。