什么是责任心? 责任心是一种心里上的自我承诺。 不论事情大小， 责任心强的人一旦答应对方就要言出必行， 并且愿意承担后果; 如果做不到， 他会非常内疚和痛苦。责任心是一种天赋。 有这种天赋的员工， 不管任务多么难， 时间多么紧， 你尽可放心， 他会保质保量， 按时完成。 但要小心的是， 这种员工往往很难和没有责任心的员工一起工作。 此外， 你也千万不要天天盯着这种员工， 或者担心他的工作质量。 这种员工也不一定需要你天天表扬他， 因为他认为这是他应该做的， 而且每个人似乎都应该如此。

　　有责任心是件好事。 很多公司人愿意把这样的员工提升到经理的位子上来。 千万小心!并不是每个有责任心的人就肯定能当好经理的。 恰恰相反， 很多责任心极强， 但无法委派任务或信任感很差的人并不是很好的经理人人选。 他们只相信自己的能力， 不放心员工能做好工作，不论事情大小都亲历亲为， 每件事情都要求员工的做法和他们一样， 而且很少鼓励和表扬下属。这样的经理人自己很累。 下属和这样的经理干活儿也会觉得没有信任感和成就感，甚至非常痛苦， 最后只有辞职。很多企业员工流失率高， 这样的经理就是原因之一。

　　公司需要招聘有责任心的员工， 而且责任心是能够通过面试技巧发现的。