在一部电影中，讲述了一个黑社会的事情。其中，有一个绰号叫“小个儿”的“兄弟”，喜欢上一个女人，这个女人也喜欢他，而这个女人是黑社会组织的摇钱树。老大砍了这个小个儿两根手指，打折了他一条腿，然后把他关起来。这个女人想尽办法去搭救小个儿。但是，当这个女人拉着小个儿要逃出去的时候，小个儿拒绝了，他不能背叛他的老大。他说：“我要还跟他一天，他都是我老大。”

　　这句话让我很震惊!这就是传说中的精神控制?!

　　所谓精神控制，也称洗脑，就是用一些非道德的操纵手段去垄断、束缚人的思想，使之被限定在一定的框框、范围之内而无法突破，目的是为所参加的组织、团体的利益长期服务或者死心塌地的效命。

　　比如黑社会组织，邪教组织，恐怖组织等非法团伙，就经常采用精神控制的残酷手段对待其内部成员，好让他们乐于从事其犯罪活动。

　　然而，非常可怕的一个现象是，很多企业也在采取精神控制的办法建设团队，而这些企业的老板却还痴迷于此。

　　一般来说，实施精神控制有以下6个条件。

　　1.使人意识不到存在着一个控制和改变自己的计划

　　个体发现自己一步步在改变，捐献金钱、放弃工作、越来越狂热，但觉得这一切都很正常，是自己自然而然变化的。操纵者并没有明确提出要求，但所有人都自发走了一条最符合操纵者利益的路。

　　2.控制人的时间和生理环境(人际接触和信息)

　　通过一系列规则、要求或建议实现对被操纵者个体时间和环境的控制。

　　3.创造一种无能感、恐惧和依赖性

　　提出一个可望不可及的美妙前景，而这个目标只有参加操纵者组织的活动才能达到。贬低现实生活、夸大美好前景，责备个体的缺陷，使被操纵者逐渐产生一种无能感和依赖性。

　　4.压制个性化的行为与态度

　　一些思想要按照组织者的意思进行。所有一切，上有操纵者理论上的提倡，下面通过个体间的相互评价和监督来进行，因而具有强大的力量。很快个体就认识到，进入这个组织就要抛弃过去的自己，重新做人。

　　5.灌输新的行为与态度

　　被操纵者进入组织以后，其他个体的尊重和肯定具有非常重要的意义。得到肯定，就认为具有最大价值;个人看法得到组织的鄙夷或者漠视，就唯恐弃之不及。经过一段时间，一个新人诞生了，就成为操纵者的留声机和传声筒。

　　6.提出一套循环论证的理论

　　在实施精神控制的组织中，个体总是错误的，组织总是崇高的，外部世界总是低级的、邪恶的。被操纵者长期处于这种氛围中，别人用这套逻辑对待他，他也理直气壮这样对待别人。最后，这种思维方式成了根深蒂固的思维定势，很难认识到，也很难走出来了。

　　自从《狼图腾》横空出世，狼文化几乎成了扎根在中国企业家灵魂深处的主流的商业思想。而狼文化发展到了极致，就和精神控制没有区别了。这是非常可怕的，也希望企业家能够意识到这一点。