兴城君安服饰有限公司|服装/纺织/皮革

工作描述：1、在公司领导的带领下，主持公司行政人事工作的运行和管理。
2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理等行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境； 
3、负责公司资产管理及台账、办公用品和劳保用品的购买及发放管理工作，避免公司资产流失和浪费； 4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威； 
5、负责公司文件归档及收集。每月询问各部门归档资，要有纸质询问归档件各领导签字。归档按部门排版明细。 
6、负责公司车辆管理工作，包括车辆维护保养、确保车辆及人身的安全制定明细台账； 
7、负责办理员工进场、请假、调动、晋升、奖惩、离职等相关手续，建立员工档案资料； 
8、负责公司员工社保、考勤、文件收发保存、员工报销登记审查、活动组织策划工作； 
9、 负责公司员工入职的证件复印及扫描、指纹、发卡及员工信息记录更新等工作； 
10、负责公司防疫预防、灭火器巡视更换（年检）等工作； 
11、负责公司每年安全日组织安全防范培训（定期）、年度培训工作； 
12、负责人员招聘，工作招聘渠道维护，招聘信息发布，简历筛选，电话预约面试，候选人初试，复试安排；

中国能源建设集团葫芦岛电力设备有限公司|多元化集团公司

工作描述：1、负责公司目标管理及相关档案管理
2、负责公司管理体系的建设，建立健全公司各项规章制度；
3、负责完善公司工作流程、规程，根据实行情况及时修订和完善；
4、负责公司绩效考核管理工作；
5、负责公司体系认证的相关工作；
6、负责搭建培训体系；
7、负责部门内部管理工作；
8、负责不定期组织员工座谈会；
9、协助领导红头文件起草，以及红头文件、制度审核后的下发工作；
10、与政府部门对接，负责相关资质的办理；再生资源许可证、环保证、营业执照变更
11、领导安排的其他事项
12、负责企业文化的宣传与策划

秦皇岛千千工程有限公司|机械/设备/重工

工作描述：1、建立并实施人力资源方针和行动计划；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、推动公司理念及企业文化的建立；
8、负责企业资质审核，资质填报工作；
9、完成领导交办的其他工作。