一、岗位职责
1. 协助总经理制定并实施集团战略规划与年度经营计划，推进集团化管理及下属经营单元业务运作；
2. 协助建立健全集团规章制度，推动管理规范化、科学化，监督下属经营单元运营管理；
3. 维护外部合作方公共关系，协助处理集团重大突发事件，审核集团制度、费用、业务方案等重要事项；
4. 组织内部培训研讨，提升管理团队素质，行使重大决策建议、方案审核及人员管理建议等权限；
5. 完成总经理交办的其他经营管理工作。
二、基本要求
1. 学历：大学本科及以上学历，工民建或相关专业，接受过工商管理、工程管理等专业培训；
2. 年龄：45-60岁；
3. 性别：不限；
4. 具备优秀的职业素养，拥有战略思维与团队管理能力，抗压能力强；
5. 有10年以上房地产行业管理工作经验，5年以上集团企业高层管理工作经验。
三、专业技能要求
1. 熟悉企业管理知识，掌握房地产行业业务及专业知识，了解行业国内外动态；
2. 具备极强的领导能力、判断与决策能力，能协助总经理统筹集团经营管理；
3. 拥有优秀的人际沟通、影响力、计划执行及组织协调能力，擅长商务谈判；
4. 能高效协调内外部资源，推动集团管理制度落地与业务目标达成。
四、福利待遇
1. 薪资面议，五险，节日福利；
2. 周末双休，法定节假日正常休息；
3. 优质办公环境，提供高端职业发展平台。