一、岗位职责
1. 统筹集团人力资源管理，协助上级领导制定集团人力资源规划、完善招聘、培训、绩效等制度流程；
2. 管理司机、厨师、保洁、保安等后勤服务团队，统筹食堂、安保、车辆等后勤事务；
3. 办理集团资质年检、维护外部公共关系，推进企业文化建设，行使人事行政相关审核与管理权限；
4. 完成上级交办的其他人事行政工作。
二、基本要求
1. 学历：人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，接受过管理学、组织行为学等知识培训；
2. 年龄：40-55岁；
3. 性别：不限；
4. 具备良好的职业素养，责任心强、细心严谨，有综合型团队管理能力；
5. 有6年以上人事行政工作经验，3年以上人事行政管理工作经验，有后勤团队管理经验优先。
三、专业技能要求
1. 掌握人力资源规划、行政管理、绩效考核管理等专业知识，熟悉劳动人事及行业相关法律法规；
2. 具备良好的协调、沟通、计划与统筹能力，能有效管理人力资源、行政、后勤等多类型团队；
3. 熟练使用各类办公软件，能独立制定并落地人力资源及行政管理制度与计划；
4. 具备公共关系维护能力，能高效对接劳动局、社保局等外部机构，且有后勤服务团队管理实操能力。
四、福利待遇 
1. 薪资面议，五险，节日福利；
2. 周末双休，法定节假日正常休息；
3. 优质办公环境，提供专业培训与职业晋升机会。