招聘要求：
?本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，2年以上人力资源运营工作经验，有集团化企业相关工作经验者优先。
?熟悉人力资源管理制度及流程，具备较强的文档撰写、数据统计分析能力，熟练使用HR系统及Office办公软件。
?了解期间人力资源合规要求，工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力及执行力。
?具备一定的制度解读及培训组织能力，英语具备基础沟通能力者加分。