一、岗位职责：
? 统筹对应项目地（大兴安岭）人力资源全业务工作，对接葫芦岛总部人力资源中心，落实总部制度及流程，支撑项目勘探、建设运营需求。
? 负责项目地人才招聘、劳资核算、社保办理、员工关系管理等工作，搭建项目地人力资源管理体系，保障用工合规。
? 组织开展项目地员工培训、绩效考核落地、员工关怀活动，提升员工归属感及团队凝聚力，控制员工流失率。
? 同步项目地人力资源工作动态，及时处理用工纠纷、劳资问题，配合总部完成数据统计、合规核查及专项工作落地。
二、招聘要求：
? 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业，3年以上人力资源管理工作经验（矿业、建筑行业项目地人力资源负责人经验），有黑龙江地区工作经验者优先。
? 熟悉黑龙江省及项目地社保、劳资、劳动用工法规。
? 具备较强的统筹协调、问题解决及抗压能力，能妥善处理员工关系及劳资纠纷，适应项目地环境。
? 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达及团队管理能力，能服从总部及项目地工作安排。