招聘要求：
?本科及以上学历，人力资源管理、会计学、金融学等相关专业，6年以上薪酬福利管理工作经验，4年以上集团化或跨区域薪酬福利统筹经验，有矿业、跨国企业经验者优先，具备相关薪酬合规经验者加分。
?精通国内社保政策、税收法规及保险行业规则，熟悉非洲、中亚地区及国内地方项目薪酬福利相关政策，能搭建跨区域薪酬福利体系。
?具备较强的数据分析、成本管控能力，熟练使用薪酬核算系统，能精准完成全集团薪酬核算及合规审核工作，指导项目地劳资专员开展工作。
?具备良好的沟通协调、团队管理及抗压能力，英语可作为工作语言者优先，能适应国内项目地出差。